| 昆明青年創(chuàng)業(yè)促進會（簡稱昆明青創(chuàng)會）是由昆明市有志創(chuàng)業(yè)青年、青年企業(yè)家、青年經(jīng)營管理者以及輔助青年創(chuàng)業(yè)的人士自愿組成的聯(lián)誼型、非營利性的社會互助組織及創(chuàng)業(yè)綜合服務機構(gòu)，具有獨立法人資格的社會團體。該會宗旨是以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持黨的基本路線，遵守憲法、法律、法規(guī)和國家政策，遵守社會道德風尚，著眼經(jīng)濟建設大局，秉承培育人才，創(chuàng)造商機，擴大交流，服務社會，共同發(fā)展的理念，加強昆明市創(chuàng)業(yè)青年之間的交流互動，動員社會力量援助、輔助青年創(chuàng)業(yè)，組織會員互助，為青年創(chuàng)業(yè)者搭建綜合、實效、多元、個性的創(chuàng)業(yè)平臺。
一、成立昆明青年創(chuàng)業(yè)促進會的背景
當前是世界青年人口的最高峰，青年就業(yè)問題已成為各國政府和國際社會關注的重要社會問題。2005年，由全國青聯(lián)及勞動和社會保障部勞動科學研究所聯(lián)合進行的《中國首次青年就業(yè)狀況調(diào)查報告》中顯示，目前我國15歲至29歲的中國青年總體失業(yè)率9％，高于中國目前6.1％左右的社會平均失業(yè)率；其中72%失業(yè)青年長期失業(yè)（失業(yè)一年以上的），而且青年失業(yè)增加最明顯的莫過于當前大學生就業(yè)難的現(xiàn)象。未來，失業(yè)與就業(yè)的巨大壓力有可能成為導致青年與社會之間關系緊張、發(fā)生沖突的首要因素。 中國是青年人口大國，從一定意義上講，就業(yè)問題是一個青年問題。根據(jù)統(tǒng)計，在中國1400萬等待就業(yè)的城市人口當中，35歲以下的青年人占30%左右；中國每年新增城鎮(zhèn)勞動力1000萬，其中絕大多數(shù)是青年；農(nóng)村有1.5至2億富余勞動力需要向非農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移，其中大多數(shù)也是青年。就業(yè)和再就業(yè)已成為當前青年最具體、最現(xiàn)實、最緊迫的問題。就業(yè)離不開創(chuàng)業(yè)，青年，具有相對較高的文化只是和技能水平，自主意識較強，蘊含著巨大的創(chuàng)業(yè)潛能，最可能成長為創(chuàng)業(yè)型人才，幫助一個青年創(chuàng)業(yè)，能帶動一批人就業(yè)，激勵人人都去創(chuàng)業(yè)，就會取得吸納就業(yè)的乘數(shù)效應，激活經(jīng)濟增長的潛力。正是考慮到這些問題，我市決定成立昆明青年創(chuàng)業(yè)促進會。
二、昆明青年創(chuàng)業(yè)促進會的運作特點
昆明青年創(chuàng)業(yè)促進會將致力于解決青年創(chuàng)業(yè)時普遍面臨的兩大難題：缺乏資金和經(jīng)驗，同時為創(chuàng)業(yè)青年提供優(yōu)化的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，提高青年創(chuàng)業(yè)的成功率。 1、為創(chuàng)業(yè)青年提供“一對一”的創(chuàng)業(yè)導師輔導。創(chuàng)業(yè)導師由成功企業(yè)家志愿者擔任，為青年創(chuàng)業(yè)者提供為期三年的陪伴式輔導，引導青年進入工商網(wǎng)絡。 2、為創(chuàng)業(yè)青年提供啟動資金。通過社會捐贈等方式建立青年創(chuàng)業(yè)專項基金，為符合條件的青年創(chuàng)業(yè)者提供3-5年無息、無擔保、無抵押啟動資金。 3、共青團和工商聯(lián)參與并發(fā)揮主力作用。推薦、倡導眾多有社會責任感的企業(yè)家、企業(yè)管理人士入會，他們或者參與昆明青創(chuàng)會的管理工作，或者提供資金、技術(shù)、網(wǎng)絡支持，或者以志愿者身份擔任創(chuàng)業(yè)導師。
三、昆明青年創(chuàng)業(yè)促進會的扶助對象和扶助過程
昆明青年創(chuàng)業(yè)促進會的扶助對象為年齡介于18-35歲之間，具有創(chuàng)業(yè)意愿和潛力的失業(yè)、半失業(yè)或待業(yè)青年。任何符合上述條件的青年都可以向昆明青創(chuàng)會提出申請，尋求創(chuàng)業(yè)支持。青創(chuàng)會在收到申請后，將指派工作人員、企業(yè)家志愿者與申請者聯(lián)系，幫助其確定創(chuàng)業(yè)目標。在創(chuàng)業(yè)申請者提交整個創(chuàng)業(yè)計劃后，由企業(yè)家組成的專家小組將對創(chuàng)業(yè)者進行面試評估，并決定是否為其提供創(chuàng)業(yè)啟動資金，并為其指派一名創(chuàng)業(yè)導師。創(chuàng)業(yè)導師將在為期三年的時間內(nèi)為青年創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)指導和專業(yè)技術(shù)支持，幫助他走上成功創(chuàng)業(yè)之路。
四、成立昆明青年創(chuàng)業(yè)促進會的意義
1、解決青年就業(yè)問題； 2、提高青年的創(chuàng)業(yè)能力； 3、對青年進行誠信教育； 4、在全社會推廣創(chuàng)業(yè)精神，推動形成創(chuàng)業(yè)氛圍； 5、優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，促進創(chuàng)業(yè)資源的共享； 6、倡導企業(yè)社會責任感，為企業(yè)提供實踐企業(yè)社會責任感的平臺； 7、促成青年、企業(yè)和社會的三方共贏，推動人、經(jīng)濟和社會的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。
五、昆明青年創(chuàng)業(yè)促進會的組織機構(gòu)
昆明青年創(chuàng)業(yè)促進會的決策執(zhí)行機構(gòu)是理事會。理事會設常務理事長，代行部分理事會職能。理事會會長、常務副會長、副會長、秘書長從理事中選舉產(chǎn)生，任期為一屆，如需連任，須經(jīng)下一屆會員代表大會選舉產(chǎn)生。理事會決定辦事機構(gòu)、分支機構(gòu)、代表機構(gòu)和實體機構(gòu)的設立，并領導各機構(gòu)開展工作，理事會決定副秘書長和各機構(gòu)主要負責人的聘任。
六、企業(yè)社會責任的理念基礎
企業(yè)是社會的一個組成部分，企業(yè)的發(fā)展為社會就業(yè)、國家發(fā)展和社會和諧做出貢獻，為社會的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供保障。隨著經(jīng)濟的發(fā)展，社會的進步，企
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