云南玉溪對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易集團(tuán)有限公司
市場化選聘職業(yè)經(jīng)理人公告
為更好地滿足云南玉溪對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易集團(tuán)有限公司（以下簡稱“玉溪外經(jīng)集團(tuán)”）發(fā)展對專業(yè)化人才的需求，拓寬選人用人渠道，規(guī)范人才選聘程序，建立健全人才選拔機(jī)制，根據(jù)《玉溪國有資本運(yùn)營有限公司關(guān)于印發(fā)<玉溪國有資本運(yùn)營有限公司市場化選聘職業(yè)經(jīng)理人管理辦法（試行）>的通知》（玉國運(yùn)〔2022〕29號），結(jié)合實(shí)際，委托云南辰信人力資源管理咨詢有限公司市場化選聘職業(yè)經(jīng)理人1名，本次選聘人員不納入國有企業(yè)正式員工編制，實(shí)行契約化管理。現(xiàn)將具體選聘事項(xiàng)公告如下：
一、企業(yè)簡介
云南玉溪對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易集團(tuán)有限公司（以下簡稱：玉溪外經(jīng)集團(tuán)）成立于1992年，是玉溪較早的地方國有企業(yè)。在三十多年的發(fā)展長河中，經(jīng)歷了多輪改革，于2020年12月成為玉溪國有資本運(yùn)營有限公司下屬二級全資子公司，與玉溪市國有資產(chǎn)經(jīng)營有限責(zé)任公司（以下簡稱“玉溪市國資公司”）實(shí)行“兩塊牌子、一套班子、一班人員”管理模式。2021年合署辦公以來，公司聚焦國有資產(chǎn)盤活、新能源汽車充電網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、文旅產(chǎn)業(yè)三大主責(zé)主業(yè)，堅(jiān)持改革創(chuàng)新、努力探索，積極挖掘新潛力，狠抓經(jīng)營管理，力爭打造成為全市資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)平臺、新能源充電網(wǎng)絡(luò)建設(shè)排頭兵、文旅產(chǎn)業(yè)發(fā)展新高地。
公司（合并）注冊資本金35773萬元，內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)健全，設(shè)黨支部、董事會、經(jīng)理層、工會，下設(shè)綜合辦、財(cái)務(wù)融資部、業(yè)務(wù)管理部、風(fēng)險(xiǎn)管理部、資產(chǎn)管理部5個部室，目前共有員工31人。
二、選聘原則
（一）堅(jiān)持五湖四海、任人唯賢；
（二）堅(jiān)持業(yè)績導(dǎo)向、市場導(dǎo)向；
（三）堅(jiān)持德能匹配、精簡高效；
（四）堅(jiān)持公平公正、競爭擇優(yōu)。
三、選聘基本條件
（一）遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，勤勉敬業(yè)，協(xié)作精神強(qiáng)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，無違法犯罪記錄；
（二）一般應(yīng)具有大專及以上學(xué)歷或具有相關(guān)專業(yè)職稱，具備現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理知識或?qū)I(yè)技能，累計(jì)二年以上與崗位需求相關(guān)的專業(yè)或工作經(jīng)歷；
（三）有良好的履職記錄，個人征信信息無不良記錄，工作業(yè)績突出，社會認(rèn)可度高；
（四）具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件；
（五）符合公司要求的其他相關(guān)條件；
（六）有下列情形之一的，不予選聘：
1.無民事行為能力或者限制民事行為能力；
2.受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰執(zhí)行期未滿五年；
3.被人民法院列入失信被執(zhí)行人名單，尚在執(zhí)行中和解除執(zhí)行未滿三年；
4.擔(dān)任破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長、經(jīng)理，對該公司、企業(yè)的破產(chǎn)負(fù)有個人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾三年；
5.個人負(fù)債數(shù)額較大，到期未清償；
6.個人原因造成企業(yè)嚴(yán)重虧損或資產(chǎn)損失數(shù)額較大的；
7.個人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有弄虛作假記錄的；
8.黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期內(nèi)的；
9.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
10.其他不符合法律法規(guī)等規(guī)定錄用條件的人員。
四、選聘崗位及要求
本次選聘業(yè)務(wù)管理部副經(jīng)理1名，報(bào)考人員在符合選聘基本條件基礎(chǔ)上，需符合崗位選聘條件，具體詳見《云南玉溪對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易集團(tuán)有限公司選聘崗位信息表》（附件1）
五、選聘程序
按照發(fā)布選聘公告、報(bào)名、資格審查、組織考試、政審考察、體檢、公示、聘用等程序，擇優(yōu)選聘人選。
（一）發(fā)布選聘公告
選聘公告在玉溪人才網(wǎng)（www.yxrc.cn）、玉溪招聘網(wǎng)（www.0877zp.com ）、玉溪人才招聘網(wǎng)（www.yxzp.net）、“玉溪招聘網(wǎng)”微信公眾號（yx0877zp）、“玉溪那點(diǎn)事”微信公眾號(ynyxnds)上發(fā)布。
（二）報(bào)名
通過中介推介、組織推薦、個人自薦等多種渠道征集選聘對象，接受推薦報(bào)名或自薦報(bào)名。
1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名或網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式。
2.報(bào)名時間：2024年3月8日—3月12日 上午8:15—11:45，下午14:00—17:30（周六下午及周日休息）。
3.現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：滇中人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園黨群服務(wù)中心——一樓綜合服務(wù)大廳（玉溪市紅塔區(qū)氣象路22號）
4.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：選聘人員發(fā)送郵件至804657766@qq.com,郵件名稱為：姓名+崗位，郵件內(nèi)容提交《云南玉溪對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易集團(tuán)有限公司報(bào)名表》（附件2）電子版和掃描件，身份證和學(xué)歷證書掃描件、工作證明掃描件及其他證明掃描件。
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時間：2024年3月8日8:00—3月12日18:00止
5.選聘咨詢電話：0877—8889990 13118778772（微信同號）
（三）資格審查
本次選聘開考比例不低于1:2，由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司對選聘人員進(jìn)行人工資格審查，選聘人員需持所有材料原件及復(fù)印件到現(xiàn)場查驗(yàn)和人員篩選。凡選聘人員不按要求提供所需材料的，視為資格審查不合格。
報(bào)考者需提交以下材料（原件及一份復(fù)印件）：
1.公民身份證；
2.畢業(yè)證、學(xué)位證，國（境）外畢業(yè)生還需提供教育部國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；
3.個人簡歷、突出的業(yè)績證明材料、勞動合同、工作單位出具的相關(guān)工作證明及擔(dān)任相關(guān)職務(wù)證明等材料；
4.報(bào)名登記表（附件2）；
5.承諾書（附件3）。
資格審查貫穿整個選聘過程，對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合選聘條件要求，簡歷及相關(guān)證件證書弄虛作假的報(bào)名人員，一律取消聘用資格。
（四）組織考試
面試：根據(jù)職位要求，綜合考察選聘人員的基本素質(zhì)、求職動機(jī)、專業(yè)知識與特長、工作經(jīng)驗(yàn)、工作態(tài)度與價(jià)值觀、事業(yè)進(jìn)取心、語言表達(dá)能力、綜合分析能力、創(chuàng)新能力、應(yīng)變能力、學(xué)習(xí)能力、自我控制能力、人際關(guān)系處理能力等。面試成績滿分100分，面試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線為70份，成績未達(dá)到70分者不予聘用。
面試時間、地點(diǎn)、具體事項(xiàng)以短信及電話通知。面試成績在玉溪招聘網(wǎng)（www.0877zp.com）公布。
（五）確定考察對象
根據(jù)面試成績，由玉溪市國資公司黨支部前置研究，召開董事會研究確定考察對象。
（六）組織考察、政審
通過同考察對象面談、實(shí)地走訪、查閱人事檔案、聽取黨風(fēng)廉政相關(guān)情況，嚴(yán)把考察對象的政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，重點(diǎn)考察其政治標(biāo)準(zhǔn)、道德品行、專業(yè)素養(yǎng)、工作實(shí)績、作風(fēng)建設(shè)和廉政情況，同時由擬選聘人員提供戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明。
（七）體檢
確定為擬選聘人員的報(bào)考者，由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司組織到縣級及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。首次體檢不合格，在三個工作日內(nèi)由考生本人提出書面申請，可到上級醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)論。
弄虛作假、隱瞞病史、冒名頂替體檢的，視為體檢不合格，一律取消錄用資格。不按時參加體檢視為自動放棄，體檢不合格或自動放棄的，由公司領(lǐng)導(dǎo)小組集體決策決定是否遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由個人自理。
（八）公示
1.體檢和政審?fù)ㄟ^人員確定為擬聘用人員，在玉溪人才網(wǎng)、玉溪招聘網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時間為7個工作日，接受社會監(jiān)督。
2.公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，由云南玉溪對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易集團(tuán)有限公司辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。
六、聘用及待遇
（一）市場化選聘職業(yè)經(jīng)理人實(shí)行首次聘任試用期制，崗位試用期1年。試用期滿，由公司組織對聘用人員進(jìn)行考核評價(jià)，考核合格的，辦理正式聘任手續(xù)，聘期三年（聘用期從試用期起計(jì)算）；不合格的，不予聘任，聘任協(xié)議終止。任期屆滿，經(jīng)考核為稱職以上，可以續(xù)聘。
考核分為經(jīng)營業(yè)績考核和能力素質(zhì)評價(jià)兩個方面，考核辦法由云南玉溪對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易集團(tuán)有限公司經(jīng)營管理層制定，報(bào)云南玉溪對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易集團(tuán)有限公司董事會審批后實(shí)施。
薪酬及福利待遇按照《玉溪市國資公司 玉溪外經(jīng)集團(tuán)市場化選聘中層管理人員薪酬管理辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二）工作地點(diǎn)：玉溪市。
（三）工作時間：按照用工單位工作時間執(zhí)行。
七、選聘人員的退出
因個人原因辭職的，應(yīng)依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和簽訂的聘任協(xié)議有關(guān)條款，提前30天提出辭職申請。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職、給企業(yè)造成損失的，依法依規(guī)追究其相應(yīng)責(zé)任。
八、紀(jì)律要求及相關(guān)事項(xiàng)
（一）本次選聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，并確保信息及時、全面、準(zhǔn)確，公司應(yīng)嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律和工作紀(jì)律，自覺接受組織和群眾監(jiān)督，對違反選聘工作紀(jì)律的，嚴(yán)肅進(jìn)行查處。監(jiān)督電話：0877—2064359
（二）資格審查貫穿選聘全過程，在任何環(huán)節(jié)選聘人員如存在弄虛作假行為，或者以其他不正當(dāng)手段通過的，取消選聘資格。
（三）選聘工作人員存在應(yīng)當(dāng)回避的情形或可能影響選聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。如有違反選聘紀(jì)律、徇私舞弊行為的，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
（四）在整個選聘過程中，請選聘人員保持聯(lián)系方式暢通，如因個人原因?qū)е卤敬芜x聘聯(lián)系不上，視為自動放棄本次選聘。
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1.云南玉溪對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易集團(tuán)有限公司選聘崗位信息表
2.云南玉溪對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易集團(tuán)有限公司報(bào)名表
3.承諾書
云南玉溪對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易集團(tuán)有限公司
2024年3月7日
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