玉溪市家園建設(shè)投資有限公司所屬子公司2023年公開(kāi)招聘工作人員公告
玉溪市家園建設(shè)投資有限公司（以下簡(jiǎn)稱玉溪家園公司）是經(jīng)市政府批準(zhǔn)于2015年10月成立的國(guó)有企業(yè)，注冊(cè)資本金為7億元，主體信用等級(jí)為AA。玉溪家園公司深耕城市資源開(kāi)發(fā)、新型基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、保障房、商貿(mào)、現(xiàn)代水務(wù)等領(lǐng)域投資、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)和管理，致力成為玉溪新型城鎮(zhèn)化建設(shè)推動(dòng)者、玉溪城市建設(shè)主力軍、玉溪城市資源開(kāi)發(fā)商運(yùn)營(yíng)商服務(wù)商，構(gòu)建主業(yè)突出、鏈?zhǔn)桨l(fā)展、多點(diǎn)支撐的集團(tuán)化公司，助力玉溪經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。玉溪家園公司及子公司共17戶企業(yè)，職工280人。為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)研究，玉溪家園公司所屬子公司玉溪城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司、云南省玉溪市市政開(kāi)發(fā)建設(shè)有限公司、玉溪城投商務(wù)有限公司、玉溪市供排水有限公司決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘11名工作人員，現(xiàn)將具體招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘公司簡(jiǎn)介
（一）玉溪城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司
玉溪城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司于2013年1月成立，自成立以來(lái)，緊緊圍繞城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施投資建設(shè)、土地一級(jí)開(kāi)發(fā)整理、城市公共資源及項(xiàng)目的投資管理和運(yùn)營(yíng)等，不斷拓寬運(yùn)營(yíng)模式，以城市資源綜合開(kāi)發(fā)、產(chǎn)業(yè)投資運(yùn)營(yíng)、新型基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)為主業(yè)，不斷培育和打造市屬國(guó)企地產(chǎn)品牌，提高核心競(jìng)爭(zhēng)力，更好地服務(wù)玉溪科學(xué)跨越式發(fā)展。
（二）云南省玉溪市市政開(kāi)發(fā)建設(shè)有限公司
云南省玉溪市市政開(kāi)發(fā)建設(shè)有限公司于1998年11月成立，主營(yíng)建筑工程施工業(yè)務(wù)，具有建筑工程、市政公用工程施工總承包貳級(jí)資質(zhì)，建筑裝修裝飾工程、建筑幕墻工程、防水防腐保溫工程專業(yè)承包貳級(jí)資質(zhì)，鋼結(jié)構(gòu)工程、環(huán)保工程專業(yè)承包叁級(jí)資質(zhì)。公司以“做強(qiáng)市政建設(shè)、拓展做大建筑業(yè)”作為發(fā)展目標(biāo)，著力于將公司發(fā)展成為集設(shè)計(jì)、施工為一體的本土標(biāo)桿式綜合性建筑企業(yè)。
（三）玉溪城投商務(wù)有限公司
玉溪城投商務(wù)公司于2014年8月成立，主要經(jīng)營(yíng)建筑材料、建筑設(shè)備租賃等貿(mào)易業(yè)務(wù)，下設(shè)新型節(jié)能建材生產(chǎn)、有色金屬礦產(chǎn)品、勞務(wù)派遣、純凈水生產(chǎn)及經(jīng)營(yíng)、人力資源、能源服務(wù)、冷鏈物流等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)板塊，以參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)為主要運(yùn)營(yíng)方式，屬于產(chǎn)品和服務(wù)高度市場(chǎng)化的商業(yè)一類企業(yè)。
（四）玉溪市供排水有限公司
玉溪市供排水有限公司于1998年10月成立，屬服務(wù)性、公益性企業(yè)，主要業(yè)務(wù)包括：中心城區(qū)自來(lái)水生產(chǎn)與供應(yīng)；市政公用工程施工總承包；污水收集與處理；中水處理及供應(yīng)；建材、供排水管道、水暖器材的銷售；水務(wù)投融資業(yè)務(wù)。公司秉承“供排水為中心、服務(wù)為龍頭、效益為根本、發(fā)展為主線、管理為基礎(chǔ)、安全為保障”的宗旨，根據(jù)新時(shí)代城市和企業(yè)發(fā)展需求，持續(xù)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，不斷提升服務(wù)質(zhì)量，構(gòu)建和諧企業(yè)。
二、招聘原則
（一）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；
（二）堅(jiān)持民主、公平、公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；
（三）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；
（四）堅(jiān)持專業(yè)對(duì)口、平等自愿、協(xié)商一致的原則。
三、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）具有良好的品行和思想政治素質(zhì)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
（三）具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)，符合招聘崗位所需專業(yè)技能或技術(shù)要求；
（四）年齡以崗位表要求為準(zhǔn)，年齡計(jì)算截止日期為2023年10月15日（含10月15日），具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
（五）其他應(yīng)當(dāng)具備的條件。
有下列情況之一者不得報(bào)考：
曾因違規(guī)違紀(jì)違法被開(kāi)除或辭退過(guò)的；受過(guò)黨內(nèi)嚴(yán)重警告及以上處分或政務(wù)記大過(guò)及以上處分的，以及受到其他黨紀(jì)或政務(wù)處分但影響期未滿的；正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查或司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為國(guó)家公職人員情形的。
四、招聘計(jì)劃及崗位條件
本次計(jì)劃招聘工作人員11人，其中，校園招聘7人（2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，含2021、2022年擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生或未與其他單位簽訂過(guò)勞動(dòng)合同的畢業(yè)生）；社會(huì)招聘4人。報(bào)考人員在符合招聘基本條件基礎(chǔ)上，需符合相關(guān)崗位招聘條件，具體部門(mén)、崗位及資格條件詳見(jiàn)《玉溪市家園建設(shè)投資有限公司所屬子公司2023年公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（附件1）。
五、招聘實(shí)施程序
（一）發(fā)布招聘公告
在玉溪市家園建設(shè)投資有限公司官網(wǎng)（www.yxsjyjs.com）、玉溪人才網(wǎng)（www.yxrc.cn）、玉溪招聘網(wǎng)（www.0877zp.com）、前程無(wú)憂昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/）面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘公告。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：自2023年10月16日8:30至10月22日18:00時(shí)。應(yīng)聘人員按照《玉溪市家園建設(shè)投資有限公司所屬子公司2023年公開(kāi)招聘工作人員崗位表》的資格條件，確認(rèn)報(bào)考崗位后進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，并上傳相關(guān)資料。不按要求投遞或逾期報(bào)名者不予受理。
2.報(bào)名方式及流程：采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行報(bào)名。
（1）登錄前程無(wú)憂網(wǎng)昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/）。進(jìn)入本公告頁(yè)面詳細(xì)閱讀本次公告流程和要求后，點(diǎn)擊“報(bào)名入口”進(jìn)行報(bào)名。
（2）填寫(xiě)報(bào)名信息并按要求上傳相關(guān)材料：《玉溪市家園建設(shè)投資有限公司所屬子公司2023年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（附件2）、免冠證件照、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（以學(xué)信網(wǎng)或教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證為準(zhǔn)）、專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱）、職（執(zhí)）業(yè)資格證、其他證明材料等。
（3）報(bào)考校園招聘崗位的2023年畢業(yè)生，如暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證或國(guó)外學(xué)歷暫未取得教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證報(bào)告，可先上傳其他相關(guān)證明材料。
注意事項(xiàng)：每人限報(bào)一個(gè)崗位，請(qǐng)報(bào)考人員慎重選擇報(bào)考崗位。本次招聘只接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，恕不接受電話、現(xiàn)場(chǎng)投遞或郵寄材料報(bào)名。
（三）資格審查
由第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)（前程無(wú)憂）進(jìn)行資格審查，審查通過(guò)的才視為資格審查合格。凡報(bào)考人員不按要求及時(shí)提供所需材料的，視為資格審查不合格。資格審查將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的報(bào)考人員，一律取消考試或聘用資格。
（四）筆試和職業(yè)能力（性格）測(cè)驗(yàn)
1.考試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。
2.筆試形式：采取線下閉卷方式進(jìn)行，筆試滿分100分。在筆試時(shí)，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行職業(yè)能力（性格）測(cè)驗(yàn)。職業(yè)能力（性格）測(cè)驗(yàn)成績(jī)不作為綜合成績(jī)的組成部分，但未參加或職業(yè)能力（性格）測(cè)驗(yàn)成績(jī)＜48分（警戒線水平）的不能作為面試人選。
3.招聘崗位人數(shù)與通過(guò)資格審查的人數(shù)達(dá)到1:3方可開(kāi)考，達(dá)不到的取消該招聘崗位，被取消招聘崗位的報(bào)考人員不可再報(bào)本次招聘的其它崗位，請(qǐng)報(bào)考人員慎重選擇報(bào)考崗位。本次招聘考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展考前培訓(xùn)。
4.筆試成績(jī)公示：筆試閱卷結(jié)束后，筆試成績(jī)?cè)谟裣屑覉@建設(shè)投資有限公司官網(wǎng)（www.yxsjyjs.com）、玉溪人才網(wǎng)（www.yxrc.cn）、玉溪招聘網(wǎng)（www.0877zp.com）、前程無(wú)憂昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/）進(jìn)行公示。
（五）資格復(fù)審
按招聘崗位筆試成績(jī)從高到低排序，并按1:3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員；應(yīng)聘人員達(dá)不到崗位比例的，全部進(jìn)入資格復(fù)審；若筆試成績(jī)存在并列情況，則并列人員同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審由玉溪家園公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照招聘崗位的資格條件要求進(jìn)行。
報(bào)考人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到規(guī)定地點(diǎn)參加資格復(fù)審，不按規(guī)定參加資格復(fù)審的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。若資格復(fù)審出現(xiàn)證件資料與報(bào)名材料不相符的，一律取消面試資格；未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的視為主動(dòng)放棄本次應(yīng)聘。若資格復(fù)審不合格或主動(dòng)放棄資格復(fù)審的，則按照筆試成績(jī)由高至低順序依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審合格的報(bào)考人員進(jìn)入后續(xù)面試環(huán)節(jié)。
資格復(fù)審時(shí)報(bào)考人員需提供下列原件查驗(yàn)并留存復(fù)印件（一式兩份）：
1.招聘崗位所需要的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)或?qū)W歷證明材料，國(guó)（境）外畢業(yè)生還需提供相應(yīng)學(xué)歷畢業(yè)證（學(xué)位證）、教育部國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)；
2.證明本人工作技能的專業(yè)技術(shù)職稱證書(shū)、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)、專業(yè)等級(jí)考核證書(shū)；
3.居民身份證或其他有效身份證明；
4.招聘崗位要求具備工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員應(yīng)提供勞動(dòng)合同、原單位出具的工作經(jīng)歷證明等原件。工作經(jīng)歷年限以近10年來(lái)（2013年10月15日至2023年10月15日）累計(jì)從事相關(guān)工作的年限計(jì)算。
（六）面試
按資格復(fù)審后確定的報(bào)考人員進(jìn)入面試，面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試滿分100分，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試分未達(dá)到60分，不予聘用。
面試具體事宜另行通知。
（七）確定擬聘用人員
根據(jù)綜合成績(jī)高低順序等額確定的原則確定擬聘用人員，綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。綜合成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)排序，若仍并列，按面試的加試方式進(jìn)行測(cè)試。
綜合成績(jī)將在玉溪市家園建設(shè)投資有限公司官網(wǎng)（www.yxsjyjs.com）、玉溪人才網(wǎng)（www.yxrc.cn）、玉溪招聘網(wǎng)（www.0877zp.com）、前程無(wú)憂昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/）進(jìn)行公示。
（八）體檢
根據(jù)綜合成績(jī)確定為擬聘用人員的報(bào)考人員，由用人單位組織到縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢（參照公務(wù)員錄用體檢相關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。首次體檢不合格，在2個(gè)工作日內(nèi)由報(bào)考人員本人提出書(shū)面申請(qǐng)，可到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果。體檢費(fèi)由報(bào)考人員自理。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢，按照綜合成績(jī)由高至低順序依次遞補(bǔ)，最多遞補(bǔ)2次。
（九）考察
玉溪家園公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室重點(diǎn)對(duì)擬聘用人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法和遵守社會(huì)公德、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及與職位相匹配等情況進(jìn)行考察，同時(shí)對(duì)個(gè)人人事檔案進(jìn)行審查，核實(shí)擬聘用人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等。考察不合格或自行放棄考察的擬聘用人員，按照綜合成績(jī)由高至低順序依次遞補(bǔ)，最多遞補(bǔ)2次。
（十）公示
體檢及考察合格的擬聘用人員在玉溪市家園建設(shè)投資有限公司官網(wǎng)（www.yxsjyjs.com）、玉溪人才網(wǎng)（www.yxrc.cn）、玉溪招聘網(wǎng)（www.0877zp.com）、前程無(wú)憂昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/）進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
（十一）聘用
擬聘用人員公示期滿后，無(wú)問(wèn)題反映或有問(wèn)題反映但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清問(wèn)題后再?zèng)Q定是否聘用。
（十二）薪酬待遇、勞動(dòng)合同及其他相關(guān)事項(xiàng)
用人單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，并按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定約定試用期。薪酬待遇按照用人單位薪酬管理制度執(zhí)行。
聘用人員在簽訂勞動(dòng)合同前放棄入職的或入職2個(gè)月內(nèi)離職的，按照綜合成績(jī)由高至低順序依次遞補(bǔ)，最多遞補(bǔ)2次。面試成績(jī)?cè)?0分以下的不作為遞補(bǔ)人選。
（十三）不予聘用的情形
有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄，相應(yīng)崗位由達(dá)到考察、體檢條件的應(yīng)聘人員從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)：
1.聘用對(duì)象在資格初審、資格復(fù)審、考察、體檢、公示及辦理聘用手續(xù)等任一環(huán)節(jié)不符合條件且情況屬實(shí)的，均不聘用。
2.聘用人員需按通知要求，準(zhǔn)備入職所需材料，并按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)辦理入職手續(xù)。若無(wú)特殊原因，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理入職或不能提供入職所需材料的，視為放棄聘用。
六、招聘紀(jì)律及相關(guān)事項(xiàng)
（一）本次招聘工作實(shí)行信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督；玉溪家園公司紀(jì)委參與全程監(jiān)督，對(duì)違反招聘工作紀(jì)律的，嚴(yán)肅進(jìn)行查處。
（二）本次招聘實(shí)行誠(chéng)信承諾制，報(bào)考人員須遵守和滿足此次公開(kāi)招聘的政策規(guī)定，承諾完全滿足應(yīng)聘崗位要求的條件，誠(chéng)信參與招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，提供真實(shí)有效并與招聘崗位相符的證件。對(duì)違反紀(jì)律的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，不予聘用。
（三）招聘工作人員存在應(yīng)當(dāng)回避的情形或可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。如有違反招聘紀(jì)律、徇私舞弊行為的，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
（四）玉溪家園公司及所屬子公司不負(fù)責(zé)解決聘用人員的戶口問(wèn)題。
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附件1：玉溪市家園建設(shè)投資有限公司所屬子公司2023年公開(kāi)招聘工作人員崗位表
附件2：玉溪市家園建設(shè)投資有限公司所屬子公司2023年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表
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