玉溪市第一幼兒園公開招聘編外工作人員公告
玉溪市第一幼兒園辦園歷史悠久，文化積淀深厚，辦園水平高，是教師專業(yè)成長(zhǎng)的優(yōu)質(zhì)平臺(tái)。隨著辦園規(guī)模的擴(kuò)大，為充實(shí)教職工隊(duì)伍，現(xiàn)委托云南辰信人力資源管理咨詢有限公司面向社會(huì)公開招聘編外工作人員3名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開報(bào)名。
二、招聘崗位及人數(shù)
1. 保健醫(yī)生1名（桂山園區(qū)）
2. 食堂洗撿2名（南苑園區(qū)和桂山園區(qū)各1名）
三、招聘基本條件
（一）保健醫(yī)生
1、年齡在40周歲以下，男女不限；
2、具有大專及以上學(xué)歷、臨床醫(yī)學(xué)、護(hù)理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，持有醫(yī)師資格證或護(hù)士資格證，熟練電腦操作；
3、有臨床工作經(jīng)驗(yàn)或保健工作經(jīng)歷優(yōu)先；
4、身心健康、品行端正、富有愛心、責(zé)任心，具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。
（二）食堂洗撿工
崗位要求：
1、年齡25至40歲左右，身體健康，每年須按要求辦理食品從業(yè)人員健康證；
2、能熟練分揀、清洗和切菜，了解3～6歲幼兒膳食特點(diǎn)；
3、工作認(rèn)真、勤快、吃苦耐勞、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)分揀、清洗食材，配合廚師制作全園幼兒早餐、中餐和晚餐，教職工早餐和中餐；
2、負(fù)責(zé)食堂內(nèi)所有餐具、廚具以及食堂環(huán)境的清潔消毒。
四、招聘程序
招聘程序按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、政審、聘用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
招聘公告在玉溪招聘網(wǎng)（www.0877zp.com）、玉溪人才招聘網(wǎng)（www.yxzp.net）、“玉溪招聘網(wǎng)”微信公眾號(hào)（yx0877zp）、“玉溪那點(diǎn)事”微信公眾號(hào)（ynyxnds）上發(fā)布。
（二）報(bào)名
1、報(bào)名方式：本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
2、報(bào)名時(shí)間：2023年8月17日至8月22日 上午8:15—11:45 下午14:00—17:30（周六下午及周日休息）
3、報(bào)名地點(diǎn)：紅塔區(qū)鳳凰路136號(hào)（云南辰信人力資源—綜合服務(wù)大廳）
4、報(bào)名所需材料：需持本人有效身份證、畢業(yè)證、相關(guān)資質(zhì)證書及A4紙復(fù)印件各一份，現(xiàn)場(chǎng)審核原件后退還本人，收取復(fù)印件，還需提交近期免冠彩色小一寸證件照1張。并如實(shí)填寫《崗位報(bào)名表》提交報(bào)名處。
5、資格審查
資格審查貫穿于公開招聘的全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有關(guān)材料主要信息不實(shí)，或不符合報(bào)考崗位條件和要求的，即取消其報(bào)考資格。
6、報(bào)名考試費(fèi)
對(duì)通過報(bào)名資格初審的人員，每人交報(bào)名考試費(fèi)50元。因本人原因放棄考試及后續(xù)程序的，費(fèi)用不予退還。
7、報(bào)名咨詢電話：0877—6100009 19387752952王老師（微信同號(hào)）
（三）面試
所有資格審查符合報(bào)名條件人員全部進(jìn)入面試，由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司組織并實(shí)施。面試成績(jī)滿分100分，按招聘崗位人數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入面試，達(dá)不到比例的全部進(jìn)入面試，以面試成績(jī)高分到低分等額確定體檢人員，面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分不予錄用。
（四）體檢、政審及公示。
1、按擬招聘人數(shù)等額安排體檢，不按時(shí)參加體檢視為自動(dòng)放棄。如出現(xiàn)體檢不合格或自動(dòng)放棄的，則按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
2、按照相關(guān)規(guī)定，對(duì)擬招聘人員進(jìn)行全面政審。體檢和政審合格人員確定為擬聘用人員，在玉溪招聘網(wǎng)(www.0877zp.com)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
五、聘用及人員管理
（一）用工方式：勞務(wù)派遣方式
（二）聘用：由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司按崗位要求招聘錄用后以勞務(wù)派遣方式派遣到用工單位，由用工單位統(tǒng)籌分配崗位。勞動(dòng)合同首簽兩年，購(gòu)買五險(xiǎn)，合同到期視聘用人員工作表現(xiàn)情況及用工單位崗位情況確定是否續(xù)聘。
（三）人員管理：由用工單位對(duì)派遣員工進(jìn)行日常管理，派遣員工的崗位職責(zé)、作息制度、績(jī)效考核依照用工單位規(guī)定執(zhí)行。云南辰信人力資源管理咨詢有限公司對(duì)派遣員工進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系管理。
（四）遞補(bǔ)：通過本次招聘的擬聘用人員放棄聘用資格或人員到崗后因故產(chǎn)生崗位空缺的將根據(jù)本次招聘面試成績(jī)由高到低順位進(jìn)行遞補(bǔ)。
六、薪資待遇及工作時(shí)間
（一）薪資待遇
1800元—2600元/月（試用期一個(gè)月，試用期工資1800元/月）
（二）工作時(shí)間：按照用工單位工作時(shí)間執(zhí)行。
七、紀(jì)律要求
1、報(bào)考者填寫或提交的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，取消聘用資格。
2、報(bào)名后，報(bào)考者應(yīng)注意及時(shí)了解招聘工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的通知，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考者不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)。
3、在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，招聘工作主管部門可隨時(shí)中止或取消其聘用資格。
4、本次招聘工作由委托機(jī)構(gòu)云南辰信人力資源管理咨詢有限公司組織實(shí)施。
云南辰信人力資源管理咨詢有限公司
2023年8月17日
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