玉溪市撫仙湖保護(hù)開(kāi)發(fā)投資有限責(zé)任公司2022年公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員公告

為進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)公司車輛使用管理，確保招聘工作公平、公開(kāi)、公正、透明和有序開(kāi)展，達(dá)到擇優(yōu)選人用人的目的，玉溪市撫仙湖保護(hù)開(kāi)發(fā)投資有限責(zé)任公司現(xiàn)委托第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)云南辰信人力資源管理咨詢有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名勞務(wù)派遣后勤管理崗。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則。

（二）堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

（三）堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)。

（四）堅(jiān)持總量控制、分步實(shí)施的原則。

二、招聘崗位及人數(shù)

勞務(wù)派遣后勤管理崗2名（男性）

三、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，無(wú)違法犯罪記錄；

（二）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，愛(ài)崗敬業(yè)，遵守用工單位的規(guī)章制度，無(wú)不良嗜好；

（三）高中及以上學(xué)歷，年齡35周歲及以下，退役軍人，持有C1及以上駕照，駕齡5年及以上；

（四）熟悉電腦操作及后勤管理工作，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和保密意識(shí)，身體健康，具備勝任崗位要求的身體條件；

（五）其他應(yīng)當(dāng)具備的條件。

有下列情況之一者不得報(bào)考：

1.被單位開(kāi)除或辭退的人員、受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿的人員、正在接受紀(jì)律審查或司法調(diào)查的人員；

2.參加公務(wù)員考試或事業(yè)單位招聘考試中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格、在禁考期限內(nèi)的人員；

3.受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的，曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的，曾被開(kāi)除公職的，有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的，其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的；

4.參加招考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

四、招聘程序

招聘程序按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、政審、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

招聘公告在玉溪招聘網(wǎng)（www.0877zp.com ）、玉溪人才招聘網(wǎng)(www.yxzp.net)、“玉溪招聘網(wǎng)”微信公眾號(hào)（yx0877zp）、“玉溪那點(diǎn)事”微信公眾號(hào)(ynyxnds)上發(fā)布。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。

（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2022年6月24日—6月30日，上午8:15—11:45，下午14:00—17:30。（周六下午及周日休息）

報(bào)名地點(diǎn)：玉溪市紅塔區(qū)鳳凰路136號(hào)（云南辰信人力資源綜合服務(wù)大廳）

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名所需材料：攜帶本人身份證、畢業(yè)證、退伍證、駕駛證及相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)，驗(yàn)原件提交復(fù)印件，近期同底版正面免冠彩色小1寸照片1張，現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《崗位報(bào)名表》提交報(bào)名處。

（2）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2022年6月24日8:00—6月30日18:00止。

關(guān)注“玉溪招聘網(wǎng)（yx0877zp）”微信公眾號(hào)，在公眾號(hào)底部菜單點(diǎn)擊【招聘平臺(tái)→進(jìn)入在線報(bào)名】或回復(fù)【在線報(bào)名】進(jìn)入報(bào)名頁(yè)面，登錄/注冊(cè)后按照提示完善《崗位報(bào)名表》、按規(guī)定要求上傳本人身份證、畢業(yè)證、退伍證、駕駛證及相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)掃描件、上傳一張小一寸免冠電子照片（jpg、png格式），進(jìn)行在線報(bào)名，報(bào)名材料經(jīng)后臺(tái)審核通過(guò)后報(bào)考者收到短信回復(fù)，報(bào)考者請(qǐng)按照短信提示進(jìn)行在線繳費(fèi)，繳費(fèi)完成后即報(bào)名成功，報(bào)考者可按照短信提示參加考試。

2.報(bào)考者提供的證書(shū)、資料必須真實(shí)有效，否則，取消考試資格。

3.報(bào)考期間報(bào)考者須保持電話暢通，因個(gè)人原因未關(guān)注網(wǎng)絡(luò)公告或未按時(shí)參加考試的，責(zé)任由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。

4.通過(guò)報(bào)名資格審查的報(bào)考者，交報(bào)名考試費(fèi)50元/人，因本人原因放棄考試及后續(xù)程序的，費(fèi)用不予退還。

5.報(bào)名咨詢電話：0877—6100009  0877—6243366

報(bào)名后，報(bào)考者應(yīng)及時(shí)登錄玉溪招聘網(wǎng)（www.0877zp.com ）查看有關(guān)事項(xiàng)通知，了解考錄工作進(jìn)程，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考者不及時(shí)關(guān)注網(wǎng)絡(luò)通知，聯(lián)系電話不暢通而導(dǎo)致不能參加考試的，責(zé)任由報(bào)考者自行承擔(dān)。

（三）資格審查

由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司依據(jù)應(yīng)聘條件，對(duì)報(bào)考者填寫(xiě)的《崗位報(bào)名表》進(jìn)行報(bào)名資格審查。資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，請(qǐng)報(bào)考者務(wù)必按照《公告》及職位要求應(yīng)聘。對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告招聘要求、簡(jiǎn)歷及相關(guān)證書(shū)弄虛作假的報(bào)考者，一律取消考試或聘用資格。本次招聘開(kāi)考比例不低于1:2，所有資格審查符合報(bào)名條件人員全部進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。

（四）組織考試

面試：面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試成績(jī)滿分100分。面試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績(jī)低于70分不予錄用。按面試成績(jī)從高分到低分依序確定體檢人員，若出現(xiàn)面試成績(jī)并列的，采取加試方式解決。

面試時(shí)間、地點(diǎn)具體以短信及電話進(jìn)行告知。面試成績(jī)?cè)谟裣�招聘網(wǎng)（www.0877zp.com）公布。

（五）資格復(fù)審

按照招聘崗位人數(shù)及考試成績(jī)高低順序確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。資格復(fù)審由考生本人攜帶身份證、畢業(yè)證及與報(bào)名崗位要求相關(guān)的證書(shū)材料參加（另行通知）。資格復(fù)審材料驗(yàn)原件，提交復(fù)印件。

出現(xiàn)資格復(fù)審不合格或放棄資格復(fù)審的考生時(shí)，可按考試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

（六）體檢

確定為參加體檢的報(bào)考者，由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司組織到縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。首次體檢不合格，在2個(gè)工作日內(nèi)由報(bào)考者本人提出書(shū)面申請(qǐng)，可到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果。體檢費(fèi)由報(bào)考者自理。

（七）政審

由擬聘用人員提供本人戶籍所在地派出所出具的無(wú)違法犯罪記錄證明。

（八）確定擬聘用人員

根據(jù)考試、體檢和政審結(jié)果，經(jīng)公司集體程序決策，確定為擬聘用人員。

（九）公示

體檢和考察合格的擬聘用人員，在玉溪招聘網(wǎng)、玉溪招聘網(wǎng)微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示期滿后，無(wú)反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的暫緩聘用，待查清問(wèn)題后再?zèng)Q定是否聘用。

當(dāng)出現(xiàn)報(bào)考者體檢或政審不合格、放棄錄用的情況時(shí)，按面試成績(jī)排名，從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（十）聘用及人員管理

1.用工方式：勞務(wù)派遣。

2.聘用。試用期為2個(gè)月，試用期滿，由玉溪市撫仙湖保護(hù)開(kāi)發(fā)投資有限責(zé)任公司根據(jù)實(shí)際表現(xiàn)，出具是否繼續(xù)使用的意見(jiàn)。

3.首次簽訂勞動(dòng)合同期限為2年，合同期滿人員由玉溪市撫仙湖保護(hù)開(kāi)發(fā)投資有限責(zé)任公司根據(jù)工作需要向云南辰信人力資源管理咨詢有限公司提出續(xù)簽或解聘意見(jiàn)。

4.人員管理。由玉溪市撫仙湖保護(hù)開(kāi)發(fā)投資有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣員工的使用、考核及管理。云南辰信人力資源管理咨詢有限公司對(duì)派遣員工進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系管理及職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)等。

（十一）薪酬待遇及工作時(shí)間

1.薪酬待遇：試用期兩個(gè)月（試用期工資為轉(zhuǎn)正后的80%，含五險(xiǎn)的個(gè)人及公司繳納部分），轉(zhuǎn)正后工資4000元/月—5000元/月（含五險(xiǎn)的個(gè)人及公司繳納部分）。

2.工作時(shí)間：按照用工單位工作時(shí)間執(zhí)行。

五、疫情防控要求

（一）“健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”均為綠碼的， 現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常（≤37.3℃）方可參加面試。

（二）參加面試時(shí)需提供48小時(shí)內(nèi)有效的新冠病毒核酸檢測(cè)陰性檢測(cè)報(bào)告原件或出示“健康碼”新冠病毒核酸檢測(cè)陰性信息，現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常（≤37.3℃）方可參加面試。

（三）近1個(gè)月內(nèi)有境外旅居史的報(bào)考者，需提供14天有效的集中醫(yī)學(xué)隔離觀察和7天有效居家隔離觀察證明、參加面試時(shí)提供48小時(shí)內(nèi)有效的新冠病毒核酸檢測(cè)陰性檢測(cè)報(bào)告原件或出示“健康碼”新冠病毒核酸檢測(cè)陰性信息，現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常（≤37.3℃）可進(jìn)入考點(diǎn)參加面試，未提供報(bào)告（證明）的報(bào)考者不得參加面試。

（四）“健康碼”為紅碼的報(bào)考者不得參加面試。

（五）報(bào)考者應(yīng)遵守相關(guān)防疫要求。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、詢問(wèn)等造成不良后果的，取消報(bào)名、面試及聘用資格；如有違法情況，將依法追究法律責(zé)任。

（六）在招聘過(guò)程中，將按照疫情防控的最新要求落實(shí)防控措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)要求進(jìn)行調(diào)整，敬請(qǐng)廣大報(bào)考者給予支持和配合。

六、紀(jì)律要求

（一）招聘工作組織過(guò)程中，公司安排一名監(jiān)督人員參加面試，若其他可能影響招聘公正的人員也應(yīng)當(dāng)回避。

（二）招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，并確保信息及時(shí)、全面、準(zhǔn)確，本次招聘工作邀請(qǐng)玉溪撫投公司紀(jì)委全程監(jiān)督，并接受社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反招聘工作紀(jì)律的，嚴(yán)肅進(jìn)行查處。

（三）工作期間嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、廉潔紀(jì)律，確保招聘工作公正有序組織開(kāi)展。工作中如發(fā)生違紀(jì)行為，對(duì)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員予以嚴(yán)肅處理。

（四）玉溪招聘網(wǎng)為此次招聘考試相關(guān)信息發(fā)布的網(wǎng)站，請(qǐng)報(bào)考人員留意相關(guān)通知。

云南辰信人力資源管理咨詢有限公司

2022年6月23日