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云南辰信人力資源管理咨詢有限公司華寧分公司2022年“百日行動(dòng)”工作總結(jié)簡(jiǎn)報(bào) |
| 發(fā)表時(shí)間：2022/5/13 11:06:35 瀏覽 5813 次 |
云南辰信人力資源管理咨詢有限公司華寧分公司2022年“百日行動(dòng)”工作總結(jié)簡(jiǎn)報(bào)
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為積極響應(yīng)玉溪市各級(jí)黨委政府號(hào)召，根據(jù)總公司要求，自2022年農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)“百日行動(dòng)”工作開展以來，華寧分公司緊緊圍繞“奮戰(zhàn)一百天，確保開門紅”及“防、穩(wěn)、轉(zhuǎn)、補(bǔ)、跟、總”六位一體的工作思路要求，抓住春節(jié)前后農(nóng)村勞動(dòng)力集中返崗的契機(jī)，扎實(shí)推進(jìn)2022年度農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)“百日行動(dòng)”工作。 |
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“百日行動(dòng)”開展期間，共計(jì)深入各村社區(qū)開展入戶宣傳20余次，走訪慰問外出務(wù)工返鄉(xiāng)人員3戶5人；到鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦現(xiàn)場(chǎng)專項(xiàng)招聘會(huì)3場(chǎng)次，開展華寧縣“百日行動(dòng)”線上招聘會(huì)1場(chǎng)次，參加華寧縣退役軍人局退役軍人專場(chǎng)招聘會(huì)1場(chǎng)次，印制、懸掛宣傳條幅及標(biāo)語5條，發(fā)放宣傳資料500余份，推薦企業(yè)20家，10個(gè)崗位，招聘需求5000人；現(xiàn)場(chǎng)收集務(wù)工人員信息100余人次；撥打務(wù)工人員動(dòng)員電話200余次；提供就業(yè)崗位咨詢服務(wù)320人次；開展委托公開招聘4場(chǎng)，報(bào)名人員44人，錄用上崗18人；截止4月30日，共計(jì)輸送省外務(wù)工人員4名（廣東3人、杭州1人）、輸送省內(nèi)務(wù)工人員33人（景東8人、澄江25人）。
在本次“百日行動(dòng)”開展過程中，也存在一定的不足和問題，主要表現(xiàn)為：1、前期各類招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)宣傳效果不錯(cuò)，收集到的務(wù)工人員信息較多，但是存在人員信息登記不完整、登記錯(cuò)誤的情況；2、在后續(xù)的人員跟進(jìn)宣傳動(dòng)員中，沒有做到及時(shí)回訪人員實(shí)際具體情況，造成人員等待時(shí)間過長(zhǎng)或因自家農(nóng)活工期相撞而未能上工，造成一定的人員流失，不能正常滿足批次上工需求；3、人員上工后的后續(xù)跟進(jìn)落實(shí)不夠緊密，對(duì)人員的在、離職情況沒能做到動(dòng)態(tài)跟進(jìn)，未能實(shí)時(shí)掌握人員情況，群眾工作沒有做到位。
在下一步的勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作中，華寧分公司將不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真做好群眾工作，持續(xù)深入前期外出務(wù)工返鄉(xiāng)人員家中做好回訪慰問工作，不斷提高就業(yè)服務(wù)質(zhì)量，加大轉(zhuǎn)移就業(yè)政策宣傳力度，加強(qiáng)培訓(xùn)促勞動(dòng)力素質(zhì)提高，促進(jìn)務(wù)工人員就業(yè)觀念轉(zhuǎn)變；主動(dòng)走出去，密切與企業(yè)聯(lián)系收集用工信息，拓寬縣內(nèi)外就業(yè)渠道，促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)。
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