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云南省紅河州蒙自經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2020年公開招聘管理人員簡章（第1號(hào)公告）

根據(jù)《紅河州機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)關(guān)于設(shè)立蒙自經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理機(jī)構(gòu)的通知》（紅編〔2014〕85號(hào)）、《中共紅河州委辦公室 紅河州人民政府辦公室印發(fā)關(guān)于〈創(chuàng)新選人用人機(jī)制加快“一個(gè)試點(diǎn)、三大平臺(tái)”建設(shè)的意見〉的通知》（紅辦發(fā)〔2015〕5號(hào)）、《中共紅河州委辦公室紅河州人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<國家級(jí)蒙自經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)紅河綜合保稅區(qū)人事制度改革總體方案（試行）>的通知》（紅辦發(fā)〔2015〕64號(hào)）文件精神，為滿足蒙自經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)工作需要，經(jīng)中共蒙自經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)工作委員會(huì)、蒙自經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)研究決定，面向社會(huì)公開招聘管理專業(yè)人才5名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘職位（共5名）

（一）蒙自經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展局（招商局）經(jīng)濟(jì)運(yùn)行管理崗三級(jí)主辦1名、產(chǎn)業(yè)與科技發(fā)展管理崗三級(jí)主辦1名。

（二）蒙自經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)規(guī)劃建設(shè)局市政與項(xiàng)目管理崗三級(jí)主辦1名、項(xiàng)目管理崗三級(jí)主辦1名。

（三）蒙自經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)國土資源局土地管理崗三級(jí)主辦1名。

具體崗位設(shè)置信息見附件。

二、招聘條件

（一）招聘人員應(yīng)具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.35周歲以下。

3.擁護(hù)中華人民共和國憲法；

4.具有良好的品行；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

6.具有符合職位要求的文化程度和工作能力；

7.法律規(guī)定的其它條件；

8.有開發(fā)區(qū)或園區(qū)工作經(jīng)歷者在同等條件下從優(yōu)擇錄。

（二）下列人員不得應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.曾被開除公職或因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)（聘用、聘任）合同的；

3.近5年內(nèi)有舞弊等嚴(yán)重違反公務(wù)員錄用、事業(yè)單位招聘紀(jì)律行為的；

4.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

5.有法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用（聘任）的其他情形的。

（三）應(yīng)聘人員應(yīng)符合人事回避的有關(guān)規(guī)定。

三、報(bào)名方法

（一）招聘職位查詢

自簡章發(fā)布之日起，通過紅河人才網(wǎng)站進(jìn)行查詢。

（二）報(bào)名方式

1.報(bào)名方式采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交的申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。

報(bào)名時(shí)間：2020年10月21日9:00至10月22日17:00。

報(bào)名網(wǎng)站：紅河人才網(wǎng)。

2.應(yīng)聘人員根據(jù)自身情況及擬報(bào)考職位的資格條件和專業(yè)要求，限報(bào)一個(gè)聘任職位。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)對提交的信息和材料負(fù)責(zé)，如個(gè)人填報(bào)信息失真、不符合報(bào)考條件和職位要求，由此造成的一切后果，責(zé)任自負(fù)。

4.應(yīng)聘人員報(bào)名成功后，需提供報(bào)名表（見附件）、個(gè)人簡歷、自薦書、學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證書、從業(yè)資格證書、學(xué)術(shù)（科研、工作）成果及獲獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)證書、從業(yè)經(jīng)歷證明以及能證明與崗位匹配的各種資料電子版于10月23日17:00前提交，計(jì)算工作經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn)的截止時(shí)間為2020年10月1日。

電子版材料提交郵箱：mzjkq@sohu.com（清晰彩色掃描件，*.JPG格式，附件總大小控制在10M以內(nèi)，郵件主題為“姓名+蒙自經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人員應(yīng)聘”）。

四、考評(píng)方法、步驟和內(nèi)容

（一）資格審查

由蒙自經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。并于10月30日10:00起，在紅河人才網(wǎng)站公布通過報(bào)名資格審查人員名單。

（二）經(jīng)歷業(yè)績評(píng)價(jià)

由蒙自經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對符合報(bào)名條件的人員進(jìn)行經(jīng)歷業(yè)績評(píng)價(jià)，按每個(gè)崗位1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。在經(jīng)歷業(yè)績評(píng)價(jià)結(jié)束后1個(gè)工作日內(nèi)將進(jìn)入面試的人選在紅河人才網(wǎng)站公布。經(jīng)歷業(yè)績評(píng)價(jià)達(dá)不到崗位要求的，取消該崗位的招聘。

（三）面試

面試分為崗位適應(yīng)性測試和結(jié)構(gòu)化面試兩個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行：

1.崗位適應(yīng)性測試：進(jìn)入面試人員到蒙自經(jīng)開區(qū)各相關(guān)部門就報(bào)考崗位進(jìn)行為期2個(gè)工作日的崗位適應(yīng)性測試。測試結(jié)束后由蒙自經(jīng)開區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)工作表現(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)打分，崗位適應(yīng)性測試得分占面試總成績的40%。

2.結(jié)構(gòu)化面試：結(jié)構(gòu)化面試得分占面試總成績的60%。

以面試總成績（崗位適應(yīng)性測試分值+結(jié)構(gòu)化面試分值）高低排名最終確定進(jìn)入下一程序人選，并在紅河人才網(wǎng)站公布。崗位適應(yīng)性測試及面試具體時(shí)間、地點(diǎn)由蒙自經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定和通知。測試及面試時(shí)，持本人身份證參加。未按時(shí)參加的視為自愿放棄。

五、體檢和考察

根據(jù)面試總成績由高到低，按每個(gè)職位1:1的比例，確定進(jìn)入體檢和考察的人選。

六、公示和聘任

由招聘單位根據(jù)評(píng)審、面試、考察情況和體檢結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘任人員，并在紅河州人才網(wǎng)上公示，經(jīng)公示無異議，按照相關(guān)法規(guī)訂立勞動(dòng)合同，確定各自的權(quán)利和義務(wù)。

七、遞補(bǔ)

因體檢、考察、公示不合格或個(gè)人放棄聘任資格等空缺出的名額，在同一職位面試考生中，按成績排名高低順序，依次遞補(bǔ)擬聘人選。

八、待遇

所聘人員的工資福利及待遇實(shí)行年薪制。一級(jí)主辦年薪標(biāo)準(zhǔn)為16萬元，二級(jí)主辦年薪標(biāo)準(zhǔn)為13萬元，三級(jí)主辦年薪標(biāo)準(zhǔn)為10萬元。年薪由60%基本年薪和40%績效年薪兩部分構(gòu)成，基本年薪按月發(fā)放，基本年薪包含個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，由蒙自經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)按規(guī)定按時(shí)統(tǒng)一代扣繳納�？冃�年薪根據(jù)年度考核情況兌現(xiàn)，具體按績效考核管理辦法執(zhí)行。

聘用人員按規(guī)定參加相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)。符合紅河州引進(jìn)人才政策的聘用人員，同時(shí)享受相關(guān)的補(bǔ)助和待遇。

聘期中，所聘用人員不得在機(jī)關(guān)之外兼任其他職務(wù)、任務(wù)并領(lǐng)取報(bào)酬；因個(gè)人原因自動(dòng)辭職，辭職當(dāng)年在崗時(shí)間不足6個(gè)月的，不計(jì)發(fā)當(dāng)年績效工資，超過6個(gè)月的，按實(shí)際在崗時(shí)間計(jì)發(fā)當(dāng)年績效工資。

九、管理

聘用人員實(shí)行合同管理，聘期為3年，試用期3個(gè)月，試用期間工資標(biāo)準(zhǔn)為4000元/月，試用期內(nèi)按照國家規(guī)定參加相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)。

十、相關(guān)紀(jì)律

對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員依照相關(guān)規(guī)定，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消面試、體檢或考察資格，不予聘用或解除聘用合同等處理。

十一、招聘咨詢

本公告由蒙自經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，地址：蒙自市紅河大道中段蒙自經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)307室。聯(lián)系電話：0873—3732910。

附件：

1.蒙自經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2020年公開招聘人員報(bào)名表.doc

2.蒙自經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2020年公開招聘管理人員崗位信息表.xls

蒙自經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2020年10月15日