一、招聘崗位：植物激素與進(jìn)化適應(yīng)研究組組長1人（研究員）。
二、應(yīng)聘條件
1．國籍不限，年齡一般不超過55周歲，入職后版納植物園將根據(jù)相應(yīng)條件推薦申報(bào)“千人計(jì)劃”、“青年千人計(jì)劃”或中科院“百人計(jì)劃”。其中申請“青年千人計(jì)劃”和“百人計(jì)劃”研究員年齡一般不超過40歲，特殊人才年齡可適當(dāng)放寬。
2.國外應(yīng)聘人員應(yīng)具有連續(xù)4年以上國外科研工作經(jīng)歷，一般應(yīng)在國外獲得助理教授及以上職位或相當(dāng)職位。國內(nèi)應(yīng)聘人員應(yīng)在國內(nèi)獲得教授（研究員）職位，或獲得副教授職位，并在本學(xué)科領(lǐng)域已取得有影響的科研成果。
3.獨(dú)立主持或作為主要骨干參與過課題（項(xiàng)目）研究的全過程并做出顯著成績。
4.在本學(xué)科有較深的學(xué)術(shù)造詣，在國內(nèi)外學(xué)術(shù)界有一定的影響，研究成果突出，以第一或通訊作者在我所學(xué)科有關(guān)的國際權(quán)威期刊上發(fā)表多篇有影響的論文；或掌握關(guān)鍵技術(shù)、擁有重大發(fā)明，研究水平足以擔(dān)當(dāng)我園相關(guān)學(xué)科的學(xué)術(shù)帶頭人。
5.能把握本學(xué)科領(lǐng)域的發(fā)展，具有長遠(yuǎn)戰(zhàn)略構(gòu)思，具有帶領(lǐng)一支隊(duì)伍跟蹤國際前沿并做出國際先進(jìn)水平的研究工作的能力，具有廣闊的專業(yè)知識和綜合應(yīng)用能力，思想素質(zhì)好、有創(chuàng)新開拓精神。
6.恪守科學(xué)道德，學(xué)風(fēng)正派、誠實(shí)守信、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、尊重他人，具有為我國科技事業(yè)發(fā)展和國民經(jīng)濟(jì)建設(shè)而艱苦創(chuàng)業(yè)的奉獻(xiàn)精神。
7.身體健康，作風(fēng)正派，具有較強(qiáng)組織能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，受聘者須全職到位工作。
8.本單位在職科技人員，符合《中國科學(xué)院崗位管理實(shí)施辦法》相應(yīng)條件者，也可應(yīng)聘。
三、崗位職責(zé)
1.正確把握學(xué)科的動(dòng)態(tài)和發(fā)展方向，提出具有基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性、前瞻性的研究布局和項(xiàng)目，帶領(lǐng)一支團(tuán)隊(duì)在本學(xué)科領(lǐng)域從事具有國際水平的科學(xué)研究工作。
2.積極推動(dòng)國際學(xué)術(shù)交流，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)與國際先進(jìn)科研機(jī)構(gòu)和大學(xué)開展富有成效的合作研究。
3.聘任期間，應(yīng)面向國家重大戰(zhàn)略需求和國際科技前沿，積極參與社會(huì)競爭，爭取和承擔(dān)國家重大科技任務(wù)與項(xiàng)目；取得國內(nèi)外同行關(guān)注的科研成果；培養(yǎng)優(yōu)秀人才，建設(shè)一支具有較強(qiáng)創(chuàng)新能力的科技團(tuán)隊(duì)。
四、支持條件與待遇
1.屬于外籍科技人員，提供：
（1）研究員，25萬年薪（稅前，已包含各種社會(huì)保險(xiǎn)，其中40%應(yīng)由課題支付）；
（2）200萬元（要求該經(jīng)費(fèi)70%用于研究裝備或研究條件改善）研究啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)和相應(yīng)的實(shí)驗(yàn)辦公用房；
（3）受聘期間提供150m2以上的住房（按規(guī)定收取一定的租金）。
2.屬于華人回國定居或國內(nèi)其它單位調(diào)入的科技人員，提供：
（1）60萬元購房款（若連續(xù)聘任滿8年，所購房歸個(gè)人所有；不足8年，按年份折扣）；
（2）200萬元（要求該經(jīng)費(fèi)70%用于研究裝備或研究條件改善）研究啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)和相應(yīng)的實(shí)驗(yàn)辦公用房；
（3）戶口落在昆明市，協(xié)助辦理配偶的工作和幫助解決子女入學(xué)。
3.協(xié)助各類人才申請國家“千人計(jì)劃”各類項(xiàng)目、中國科學(xué)院“百人計(jì)劃”和云南省高端科技人才引進(jìn)計(jì)劃等，入選后將獲得相應(yīng)人才項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)支持，待遇按千人計(jì)劃、青年千人計(jì)劃、百人計(jì)劃的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。入選兩個(gè)以上人才計(jì)劃，單位匹配經(jīng)費(fèi)和個(gè)人待遇不重復(fù)享受。
4.本單位在職科技人員應(yīng)聘本崗位待遇按我園有規(guī)定執(zhí)行，原則上不提供科研啟動(dòng)費(fèi)。
五、應(yīng)聘材料
1.申請人自薦材料（模版請向人事教育處劉志秋聯(lián)系）。
2.博士學(xué)位和學(xué)歷證書復(fù)印件，國內(nèi)外的任職情況證明，護(hù)照/身份證復(fù)印件。
3.近五年來3-5篇代表性論文全文、發(fā)明專利證書復(fù)印件等。
4.三位國內(nèi)外本領(lǐng)域知名專家的推薦信。
5.申請人認(rèn)為有必要提供的相關(guān)材料。
六、招聘材料截止日期
2015年1月9日
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：劉志秋、陳志云
聯(lián)系電話：86-691-8713001、8716663
傳真：86-871-8715070
E-mail：lzhq@xtbg.org.cn；czy@xtbg.org.cn
通訊地址：云南省勐臘縣勐侖鎮(zhèn)666303
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