云南省農(nóng)村信用社聯(lián)合社2013年校園招考暨定向村官招考筆試工作已結(jié)束,按招考公告要求,現(xiàn)將云南省農(nóng)村信用社2013年校園招考暨定向村官招考面試有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、面試時(shí)間及地點(diǎn)
(一) 面試時(shí)間:面試時(shí)間定于2013年6月17日-2013年6月20日,上午9:00-12:00下午13:00-17:30。云南人才市場(chǎng)將按面試名單提前電話通知考生,請(qǐng)考生保持聯(lián)系電話的暢通。參加面試的考生應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到規(guī)定地點(diǎn)進(jìn)行簽到及面試,逾期未到者,視同放棄參加面試資格。各地區(qū)面試時(shí)間安排如下:
面試時(shí)間 |
地區(qū) |
天數(shù) |
面試區(qū) |
2013年6月17日-20日 |
昆明 |
4 |
三樓交流大廳 |
2013年6月17日-18日 |
曲靖、大理、紅河 |
2 |
三樓交流大廳 |
2013年6月19日 |
玉溪、普洱、昭通 |
1 |
三樓交流大廳 |
2013年6月20日 |
臨滄、楚雄、保山 |
1 |
三樓交流大廳 |
2013年6月17日 |
德宏 |
1 |
一樓服務(wù)大廳 |
2013年6月17日 |
版納 |
1 |
人才服務(wù)中心三樓 |
2013年6月18日 |
麗江 |
1 |
一樓服務(wù)大廳 |
2013年6月18日 |
迪慶 |
0.5 |
人才服務(wù)中心三樓 |
2013年6月19日 |
文山 |
1 |
一樓服務(wù)大廳 |
(二)面試地點(diǎn):昆明、曲靖、大理、紅河、玉溪、普洱、昭通、臨滄、楚雄、保山的面試地點(diǎn)在云南人才市場(chǎng)三樓交流大廳;版納、迪慶的面試地點(diǎn)在云南省人才服務(wù)中心三樓;德宏、麗江、文山的面試地點(diǎn)在云南人才市場(chǎng)一樓服務(wù)大廳。
(三)攜帶證件及資料:進(jìn)入面試的考生請(qǐng)攜帶畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、筆試準(zhǔn)考證及反映考生綜合能力的相關(guān)證件原件和復(fù)印件參加面試,且每位考生需攜帶至少5份簡(jiǎn)歷及其他面試資料(復(fù)印件)。
(四)在面試過程中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生信息與報(bào)考條件不符合,將取消面試資格。如考生畢業(yè)時(shí)間非2011年8月份(含8月)以后畢業(yè)的考生,或報(bào)名時(shí)填報(bào)的專業(yè)、學(xué)歷性質(zhì)與畢業(yè)證不符,將取消面試資格
(五)2013年畢業(yè)還未取得畢業(yè)證和學(xué)位證的畢業(yè)生,請(qǐng)攜帶就業(yè)推薦表的原件和復(fù)印件參加面試。非2013年畢業(yè)的考生如無畢業(yè)證和學(xué)位證,須提供無法獲得上述證件的證明材料和復(fù)印件,否則將取消面試資格。
(六)參加定向村官面試的考生除攜帶以上資料外,還須提供報(bào)名時(shí)要求的當(dāng)?shù)乜h(市、區(qū))委組織部出具的報(bào)名推薦表原件和復(fù)印件。
(七)面試流程(如下圖):
![面試流程 面試流程](http://yn.offcn.com/dl/2013/0606/20130606072333653.jpg)
(八)在規(guī)定的面試時(shí)間內(nèi)未到的考生,或因故無法參加面試的考生,視為主動(dòng)放棄面試機(jī)會(huì),因此產(chǎn)生的空缺采取遞進(jìn)補(bǔ)充原則,按報(bào)考當(dāng)?shù)氐目忌P試成績(jī)由高到低遞進(jìn)補(bǔ)充。
(九)采取遞進(jìn)補(bǔ)充原則時(shí),如有筆試成績(jī)并列的情況,符合報(bào)考條件的并列人員將全部參加面試。
二、面試的組織形式
二)面試范圍。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低,按其報(bào)名的地區(qū),即:市\(zhòng)縣\區(qū)的招考計(jì)劃指標(biāo)1:3的比例確定參加面試考生名單。如出現(xiàn)以下情況:未按時(shí)參加面試;考生實(shí)際信息與報(bào)考條件不符;在面試時(shí)不能提供招考所需資料,導(dǎo)致人數(shù)空缺,按遞進(jìn)補(bǔ)充原則補(bǔ)充相應(yīng)面試人數(shù)。
(三)面試內(nèi)容。面試題目主要是考察應(yīng)考人員的邏輯思維能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、業(yè)務(wù)知識(shí)水平及舉止儀表等,面試成績(jī)滿分為100分。
(四)面試形式。
1、面試采取結(jié)構(gòu)化面試。
2、工作人員、面試考生在當(dāng)天面試期間全部實(shí)行封閉管理。
3、面試按照?qǐng)?bào)考地區(qū)的進(jìn)入面試名單的考生報(bào)考序號(hào)依次進(jìn)行。
4、考生回答完畢,要明確告訴評(píng)委“回答完畢”。
(五)計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)。
三、面試的成績(jī)公布 面試工作結(jié)束后,根據(jù)面試成績(jī)由高至低順序以招考縣(區(qū))計(jì)劃指標(biāo)1:1的比例確定進(jìn)入擬錄用人員,比例內(nèi)末位成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列,筆試成績(jī)較高者進(jìn)入擬錄用人員名單,如筆試成績(jī)?nèi)詾椴⒘,由用人單位根?jù)考生情況和本單位招考要求確定最終擬錄用人員。擬錄用人員名單在云南人才網(wǎng)(http://www.ynhr.com)公布,敬請(qǐng)考生關(guān)注。
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二O一三年六月六日
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