2011年玉溪市國土資源局直屬事業(yè)單位
公開招聘工作人員公告
根據(jù)中央、省、市事業(yè)單位招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合人才需求情況和工作需要，經(jīng)市機(jī)構(gòu)編制委員會同意（玉編辦準(zhǔn)〔2011〕71號、玉編辦準(zhǔn)〔2011〕72號），玉溪市國土資源局直屬事業(yè)單位——玉溪市土地儲備中心和玉溪市基礎(chǔ)地理信息中心擬面向全社會公開招聘事業(yè)人員�，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項公告如下：
一、招聘事業(yè)單位基本情況
玉溪市土地儲備中心是玉溪市國土資源局所屬財政全額撥款事業(yè)單位，機(jī)構(gòu)級別為副縣級，受玉溪市人民政府委托，具體承辦土地收購、儲備、前期開發(fā)整理、交易等工作。人員按事業(yè)單位工作人員進(jìn)行管理。
玉溪市基礎(chǔ)地理信息中心是玉溪市國土資源局所屬財政全額撥款事業(yè)單位，機(jī)構(gòu)級別為正科級，其職能主要是組織實(shí)施數(shù)字玉溪地理空間框架建設(shè)、后期數(shù)據(jù)維護(hù)和管理工作。人員按事業(yè)單位工作人員進(jìn)行管理。
二、招聘崗位及職數(shù)
1、玉溪市土地儲備中心工作人員12名；
2、玉溪市基礎(chǔ)地理信息中心工作人員10名。
三、招錄基本條件
1、熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)；
2、遵守國家法律、法規(guī)；
3、具有良好的品行；
4、具有履行崗位職責(zé)相適應(yīng)的專業(yè)或技能條件；
5、身體健康；
6、符合招聘職位所需的其他條件。
四、崗位要求
詳見附件。
五、招聘程序
（一）組織報名
1、報名時間：2011年10月17日上午08∶00-2011年10月21日下午17∶00。
2、采用網(wǎng)上報名方式報名，報名網(wǎng)站：玉溪人才網(wǎng)(www.yxrc.cn，下同)。簡要流程：登錄玉溪人才網(wǎng)→網(wǎng)上報名入口→注冊→查看招聘崗位→按崗位報名并填寫報名資料→等待審核→審核通過→網(wǎng)上交費(fèi)→打印準(zhǔn)考證（網(wǎng)上通知打印時間）→參加考試。
3、網(wǎng)上交納報名考試費(fèi)用50元，交費(fèi)截止2011年10月23日。
（二）資格審查、復(fù)審
由市國土資源局對報名人員進(jìn)行報名資格審查及面試前資格復(fù)審。
（三）考試
1、筆試（100分）。筆試內(nèi)容：
（1）市土地儲備中心和市基礎(chǔ)地理信息中心財務(wù)崗位的考生為財務(wù)會計專業(yè)知識；
（2）市土地儲備中心文秘崗位、綜合管理崗位的考生為綜合知識；
（3）市土地儲備中心征地拆遷崗位的考生為法學(xué)專業(yè)知識；
（4）市土地儲備中心土地整理崗位的考生為建筑工程管理、工程造價、工程預(yù)決算、工程監(jiān)理專業(yè)知識；
（5）市土地儲備中心土地交易崗位的考生為土地管理專業(yè)知識；
（6）市基礎(chǔ)地理信息中心地測繪崗位的考生為測繪工程專業(yè)知識；
（7）市基礎(chǔ)地理信息中心地理信息系統(tǒng)崗位的考生為地理信息系統(tǒng)專業(yè)知識；
（8）市基礎(chǔ)地理信息中心計算機(jī)崗位的考生為計算機(jī)運(yùn)用綜合知識。
2、確定面試人員。根據(jù)筆試成績從高分到低分，按1∶2比例確定崗位面試人員。不足1：2比例的崗位，應(yīng)聘人員在參加筆試后，直接參加面試。
3、資格復(fù)審。面試前進(jìn)行資格復(fù)審，由考生本人攜帶材料：畢業(yè)證、身份證、就業(yè)登記證（報到證）、相關(guān)獲獎證書、資格證書、從業(yè)經(jīng)歷證明，以上證書驗原件，交復(fù)印件。
4、面試（100分）。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。
（四）確定擬聘用人選
按照綜合成績從高分到低分擇優(yōu)確定擬聘人選。綜合成績并列的，按筆試成績排序。如報名人數(shù)未達(dá)到1∶2比例的崗位，綜合成績必須達(dá)到60分及以上。綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。博士研究生可不參加筆試直接進(jìn)入面試，綜合成績=面試成績×100%。
（五）體檢
擬聘人選按照《2011年云南省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（試行）中的體檢標(biāo)準(zhǔn)到指定醫(yī)院進(jìn)行等額體檢。體檢不合格者依次順延。體檢費(fèi)由考生自理。
（六）考核
由市國土資源局對體檢合格者進(jìn)行考核。考核內(nèi)容為政治思想、道德品質(zhì)、崗位業(yè)務(wù)及專業(yè)知識。通過考核，如有玉人事發(fā)[2003]40號文件第五條規(guī)定的10種情形之一的，視為不合格。
（七）擬聘用人員的確定
考核合格者，確定為各崗位的擬聘用人員�？己瞬缓细裾咭来雾樠�。
（八）公示
擬聘用人員在玉溪人才網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為7天。
（九）聘用
擬聘用人員公示期滿后，沒有反<
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