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職場新人必讀的2021職場故事

發(fā)表時間：2021/4/13 瀏覽 7567 次

職場小故事蘊含大道理，看別人的故事也能讓自己有很多收獲，從故事中吸取經(jīng)驗。這里給大家分享一些職場新人必讀的2020職場故事，希望對大家有所幫助。

1、植物大戰(zhàn)僵尸:要的是“好玩兒”口碑

不癡迷不做游戲

約翰小時候家里很窮，一直都沒有電腦，但他卻希望能成為一名電腦工程師。當他考入普渡大學后，在一次編程課上，他遇到了布萊恩•菲特，popcap公司的另一位創(chuàng)始人。布萊恩成績非常好，總是班上的第一名，約翰成績也不賴，于是約翰提議不如一起開發(fā)一款游戲，倆人一拍即合，這個游戲最終發(fā)展為他們的第一個代表作品———arc，游戲的創(chuàng)作靈感來自于街機版彩蛋球，在當時很受年輕人追捧。

到了1997年，約翰制作的游戲逐漸開始在網(wǎng)上流行起來，并受到了一些人的關注。一個網(wǎng)名叫warpig的人主動找到他：“約翰，我們聊聊吧。”此人就是詹森•卡博卡，popcap的第三位聯(lián)合創(chuàng)始人。

起步之初，約翰和詹森開發(fā)了一款名為foxy pocker的pg-13級動畫撲克牌游戲。游戲很好玩，他們聯(lián)系到一家網(wǎng)站并企圖將游戲授權出售：“你們給我們一筆錢，我們把游戲授權給你們銷售，怎么樣?”對方大笑，并拒絕了這群想法天真的孩子。

初期的嘗試失敗后，約翰三人終于明白，只靠一些小游戲混日子可不行，必須要有驚人的大作品。經(jīng)過一段時間的艱苦設計，一個驚人的大作品終于誕生了。它就是現(xiàn)在家喻戶曉的《寶石迷陣》。

約翰曾試圖向游戲pogo網(wǎng)站推銷它，但沒有成功，雅虎也沒有興趣，最終他們只好以很低的條件跟微軟簽了合同，雖然是小小的進步，也足以讓三人激動不已。讓人意想不到的是，《寶石迷陣》在msn上獲得了巨大的成功，用戶達到每天6萬人次，但是按合同中規(guī)定，popcap公司每月只能拿到1500美元的費用。

到了2000年，《寶石迷陣》的粉絲們要求一個可以下載的版本，應粉絲的強烈要求，popcap公司開發(fā)了一款可下載的版本，并改進了圖形和聲效�？上螺d的《寶石迷陣》一經(jīng)推出，第一個月他們就賺了3.5萬美元，第二個月是4萬美元。

植物和僵尸怎么會在一起

popcap的員工都喜歡動作類和益智類游戲，因此公司研發(fā)的游戲大多都朝著這兩個方向設計。他們設計的游戲從不復雜，但卻具有很高的用戶黏性，讓玩家百玩不厭，《寶石迷陣》如此，《祖瑪》如此，《植物大戰(zhàn)僵尸》更是如此。

《植物大戰(zhàn)僵尸》參考了迪士尼一部經(jīng)典的冒險電影《海角———樂園》和《魔獸爭霸3———塔防地圖》，電影里面的一些場景和形象成了《植物大戰(zhàn)僵尸》的靈感來源。約翰他們花了將近4年時間來完善它。游戲的總策劃坦言，當時沒有任何人想過在同一款游戲里讓“植物”和“僵尸”同時存在，而事實證明，這個想法是對的!”這也成就了后來那句經(jīng)典的宣傳語：每個人都在種植物，可是你的花園里有僵尸嗎?

游戲中，很多僵尸形象被設計得很滑稽卻又貼近現(xiàn)實，像橄欖球僵尸、舞王僵尸等等。除了僵尸以外，每個植物也被設計得頗有動感，成為游戲的另一大亮點，雙眼瞪得圓圓的堅果，被咬之后還會流汗的大蒜，咬到僵尸之后會發(fā)出貪婪聲音的大嘴花……

詹森在談及游戲成功的秘訣時坦言道：“第一點是設計的游戲必須要有創(chuàng)新。僅把別人的游戲直接搬過來雖然也會成功，但是永遠沒有辦法做成最好的游戲，最好的游戲永遠都是原創(chuàng)的、創(chuàng)新的。第二點是要不斷趨于完美。設計的游戲要找不同類型的人來測試，以便適應不同人群。

2、更好的選擇

我居然被解雇了!原因居然是超時工作。

我提著箱子，快步向停車場走去。我在這里辛苦工作4年，竟落得這樣的下場。

我的頂頭上司雪莉和我的性格完全相反，她是一個死板的按條條框框辦事的人。我曾和她在一些事上有過爭執(zhí)，相處不是很融洽，但我萬萬沒有想到她會因此解雇我。

我發(fā)動了汽車，徑直去了失業(yè)人員登記處，辦好相關手續(xù)，回到家里，給我的律師朋友卡爾打電話。他應該知道我該怎么辦。

我向他講述了一切，我的同事都知道我是怎樣一個埋頭苦干的人，雪莉是怎樣處心積慮地想辭退我，這在她剛一上任就付諸實施了。“她出于個人恩怨，便找借口辭退我，”我告訴他，“我的工作無懈可擊，我想告她�！�

“她不會妨礙你領失業(yè)救濟的�！彼参空f。

“我要的不是這個，”我叫道，“雪莉這是報復。這太不公平了。我跟她沒完!”我越說越氣。

“對，你的理由很充足，如果你想打官司的話，我們可以受理�！薄盀槭裁床荒�?”

“朱迪，再想想接下來會怎樣。你將花費4個月的時間，把精力集中在一件使你非常生氣的事情上。那樣的日子是不好過的喲!”

“我贏了的話，也值了�！蔽一卮鹫f。

“我勸你換個角度想一想，是想以怨報怨，還是退后一步，與人為善?我想勸你還是不要以牙還牙為好。再多想想，朱迪，我們改天再找時間聊�！�

我沒有再給卡爾打電話，雖然在接下來的一周里，我不時為這事氣惱�！白屑毾胂耄蔽也粩嗵嵝炎约�，“你真的想拉長這段生氣的時間嗎?”

一天早上，我又翻開報紙尋找招聘信息，對自己的前途幾近絕望，我越想越生氣，剛要拿起話筒再次給卡爾打電話，兒子吉米請求我開車送他到技術學院去，他剛剛考入這所大學。

“好吧，”我嘆了一口氣，“說不定我自己也到你的學校去注冊，挑幾門課進修呢。”我嘴里不知怎么突然冒出了這句話。

“這是個不錯的主意，媽媽�！�

是呀，我心里有一個聲音在說，你為什么不去試試?好，說干就干。說不定這倒是一個新的、更好的選擇呢!就在那天下午，我去見了系主任，選修了《刑事公正》等課程，成為最后一名報到注冊的學生。從此我邊學習邊找臨時工作做，生活過得逐漸充實，沒有更多的時間來琢磨雪莉其人其事了。我漸漸懂得，必須向前看，走自己的路，生活中的挫折多得很，一遇到挫折就怨天尤人，只能是害了自己。后來，我發(fā)現(xiàn)自己確實在學習中找到了樂趣，學到了不少有用的知識，充實了自己。

學習結束后，我找到了新的、更好的、也許是更適合自己的工作。今天，我在縣里的收留中心工作，我的任務是幫助監(jiān)獄里的犯人樹立積極的目標并向著這些目標努力。在這些犯人面對將來生活的時候，往往有一個障礙橫在面前：怨恨，對一切人和事的怨恨。每當我遇到這樣的人，我就會向他們講述我的故事，向他們推薦一位我認識的好律師，還有他曾給過我的好建議。

3、道歉的滋養(yǎng)

約好了要到上司庫克的家里去拜訪。

相比于很多人來說，庫克的經(jīng)歷是個奇跡。他29歲，入公司6年，已經(jīng)升遷到了大區(qū)主管的位置。讓很多人不解的是，庫克并沒有什么獨特的魅力，高超的能力，和他在一起久了，你會發(fā)現(xiàn)他是那么普通的一個人。

曾經(jīng)有人認為他的升遷是因為他有背景。但是在辦公室專業(yè)“調(diào)查”人員調(diào)查后發(fā)現(xiàn)，這個來自密爾沃基啤酒工人的兒子沒有任何有能力的親戚。所以他成了一個不大不小的傳奇。

從佛州區(qū)域調(diào)到這里來之后，我就一直想接近一下這個頂頭上司。

庫克打開門，看到是我。高興且熱烈的和我擁抱下。他熱情地請我進門，在客廳里坐下，然后拿來了飲料。我剛想打開話匣子，庫克對我說：“親愛的，我想你需要等我一下，五分鐘，五分鐘時間就好�！�

說著，他轉(zhuǎn)身去了客廳的一角，那邊豎著一個大鏡子。庫克站在鏡子面前，似乎忘記了我的存在，他虔誠的盯著自己，然后說：“好了，庫克，看著我，你需要說抱歉，說對不起，知道嗎?”說著，他彎腰對著鏡子里面的自己鞠了一躬然后說：“sorry，先生，我感到很抱歉，竟然會發(fā)生這樣的事情�！比缓�，他陷入了一種沉思的狀態(tài)中。

在我對面坐下后，庫克的情緒很快緩和過來。我感到驚訝，不知道剛才他在做些什么，庫克問我：“伙計，你覺得我們部門里的伙計們是不是磨合得不太好，或者有些人存在著矛盾?”

沒等我回答，他就繼續(xù)說：“對，這是必須要改變的，不然我們不會取得成績。”

接下來的三周，庫克組織了三次的周末活動，都是合作性項目，獎品給的也很豐厚。

辦公室里的氣氛變得融洽起來，一些經(jīng)常有些摩擦的伙計們也顯得不太好意思對別人急躁。

庫克那晚奇怪的動作在我心里一直是個謎，我做過許多揣測，但是不想再繼續(xù)折磨自己。在一次活動里，我找到庫克，直截了當?shù)奶岢隽俗约旱膯栴}。

“哦，我是在道歉，伙計”庫克說：“盡管那天我看到了約翰與喬是在下班時間爭吵起來，我起初并不覺得和我有什么關系。但是我有一個秘密，我告訴自己，遇到這些問題，想不通的時候，我要對他們道歉�！�

“為什么?”我不解地問，庫克笑了起來：“伙計，任何事情對錯都不是單方面的，有些時候，雖然看上去你沒什么錯，這種心態(tài)會讓你變得對自己的認識不公正起來，你看，我那天在鏡子前對著他們道歉后，我想，我是上司，他們之間存在摩擦我也有份，這樣會影響工作�，F(xiàn)在我的補救難道不完美嗎?”

這個每天都要在鏡子面前模擬別人，自己向別人道歉的人，就是現(xiàn)在nba小牛隊年輕的老板，庫班。庫克是他喜歡的昵稱。在談到自己成功的時候，他說，平凡的自己成功有三個要素。

4、起洋名的白領你傷不起

我是個普通的白領。和眾多人一樣，在生活中我有著戶口本上的名字，一進入工作圈我就成了Sandra，為這個名字老媽始終不滿意：“我生你是兩手的人，怎么上了班變成‘三爪’啦?”

其實我原本不叫“三爪”的，小時候上英語課誰沒起過兩三英文名呢?早先老師叫我Linda(琳達)，到了中學因為班里重名改叫Lily(莉莉)，結果大學還跟人重，就變成了Tina(緹娜)。等到我畢業(yè)過五關斬六將考進現(xiàn)在這家外企時，公司里有三個琳達兩個莉莉，而我的主管正叫緹娜，悲催了!

“再好好想一個英文名吧，特別一點兒的，不容易跟人重�！蓖逻@樣勸我。

特別的?我心一橫：“Zero怎么樣?夠特別吧?”

“Zero?Zero!”俺的領導瞪直了眼：“我們做銷售的，你叫Zero(零)?”

天，還要討這一層的口彩!我郁悶得只好拿著英文字典翻常用人名，翻來翻去看見Eda，一看夠簡單也沒人用，就是它了。

這次領導倒沒異議，可是好幾次幾個男同事叫我的名字時都很促狹。同事麗薩終于有一天忍不住跟我說：“算了，這名字不好，他們都說誰會給自己起這么倒霉的名字，Eda(艾達)，挨打啊!”

起個洋名這么“杯具”的，有木有?有木有啊!

受到如此嚴重的打擊之后，我心里的民族自尊心強烈抬頭，誰說在洋行里做事就非得用洋名的?我偏不，就用中國名咋的?

我的中文名很特別啊很特別，老外真是念不來啊念不來，每次開會，洋主管一提到我就打磕巴：“那個L……L……K……K……”從此我叫L小姐。

可是好景不長。公關部的主管杰夫是個酷愛給中國女孩兒起名的老外，某天他當著很多人對我說：“你是三爪(桑德拉)�！薄叭Α苯衅饋砉豁樋�，無論我怎么頑抗，越來越多的人都習慣叫我“三爪”，連國外總部的人發(fā)郵件打電話都找“三爪”，我自稱“L”倒沒人知道了。沒辦法，誰敢跟工作過不去呢?我只得接受“被命名”。

名字的誤會，說起自己是“杯具”，說別人那就是“洗具”。起名的事有西風東進也有東風西進，我們的洋老板洋同事的名字，呵呵，好玩的事也不少。我們市場部有兩個洋同事，總是同進同出好得跟哼哈二將似的，特喜歡跟新同事介紹自己：“嗨，我是Ben!”“我是Dan!”每次見他們介紹自己，我們?nèi)绦Χ伎烊坛鰞?nèi)傷來，“我是笨”“我是蛋”，你能不笑嗎?

近年來不知是不是大國崛起的影響，俺們洋行又時興把洋名寫成中國字，香港和上海的同事引領風騷，傳真郵件上署名“史黛拉”、“史泰西”，我們那幫男同事看著總是一臉壞笑。最可愛的是一位香港同事，胖胖的，叫Jackie，每次認真地寫著自己的名字“積奇朱”，念出來讓人爆笑不已，“機器豬”。她卻憨憨地跟著大家笑。

名字對我們來說，已然成為一個很歡樂的素材。報告一下，如今我們流行混搭風，剛剛麗薩推門叫我：“三總，罵總來電話說蝎總和他在樓下等踢總開會，打不通踢總電話讓你叫她。”

總，乃我們之間不分長幼的尊稱。三總當然是“三爪”我，罵總、蝎總乃客戶的市場總監(jiān)馬克和希洛是也，踢總，正是我們那位又跟我重名又不讓我叫零的緹娜大人。

5、新聞聯(lián)播男主播這樣煉成

記得第一次播新聞聯(lián)播時，我最緊張的時候真的聽到了心跳的聲音。當時我完全不知道自己到底該干什么，僅僅是非常機械地坐在那里。經(jīng)歷了狼狽的第一次，從最初緊張得手足無措，到慢慢地知道從哪一步開始，其實這就是一個成長的過程。

主持人這個職業(yè)經(jīng)常會被一些不屬于自己的光環(huán)籠罩著，越是這樣就越需要認識自己，時刻提醒自己：我是誰?周圍人都說你好的時候，就要問自己，我真的是大家所說的那樣好嗎?同樣，當大家都否認你的時候，也要想想，我真是這么不堪嗎?能否對自己做正確的判斷，在于你內(nèi)心的認知和力量。

舉一個很簡單的例子，我今天播了一個新聞，結束之后會有前輩很關切地說，你今天表現(xiàn)不好，怎么可以在新聞里笑呢?我心想明天不能這樣。明天播了之后，又會有人說，怎么能在節(jié)目里板著臉，要學會和觀眾溝通。好了，我又要很盲目地換另一個樣子。到底什么才是自己呢?

事實上，我一直認為我個性中的很多東西不太適合做主持人。我始終認為，作為一個新聞從業(yè)人員，需要性格特別熱烈，善于和別人做良好的溝通，也喜歡發(fā)表意見，且能讓自己的意見成為一個主導的聲音。

但我恰恰不是，我從上學到現(xiàn)在一直是一個比較悶的人，也不是可以迅速跟人有很好溝通的人，如果沒有工作，我一天不說話也不會覺得很難過。

雖然我不善于與人迅速溝通，但我性格中有個好處，我會讓和我接觸的人了解到我是一個比較誠懇、比較真實的人。這可以拉近和其他人的距離，那我就把這方面放大，我可能沒有什么技巧和你迅速聯(lián)絡，但我可以把我的態(tài)度明確地表示出來，有個良好溝通的基礎，進而獲取對我工作中有幫助的信息。

放大你的職業(yè)優(yōu)勢，削弱你的職業(yè)弱點，才能在職場中不斷成長。

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