求職案例：女廠長(zhǎng)風(fēng)云記
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| 發(fā)表時(shí)間：2005/10/15 瀏覽 5066 次 |
Shirley，學(xué)的是電子專業(yè)，專業(yè)知識(shí)一般，但卻很有管理者的風(fēng)度，辦事雷厲風(fēng)行，果斷麻利，長(zhǎng)相也秀美，細(xì)高挑、丹風(fēng)眼，走路昂首挺胸，一副典型電視劇中女性白領(lǐng)形象。Shirley原在江西老家一家國(guó)有企業(yè)，工作后時(shí)間不長(zhǎng)，就當(dāng)上車間副主任，成為全廠最年輕也是唯一主抓生產(chǎn)的中層領(lǐng)導(dǎo)，由于管理有條理，人也厲害，抓生產(chǎn)相當(dāng)有一套，此后就是主任、生產(chǎn)副廠長(zhǎng)。但Shirley并不滿足，因?yàn)榻鞯墓べY畢竟不高，于是，Shirley隨南下大潮來到廣東，先是在東莞一家電子玩具廠作生產(chǎn)副廠長(zhǎng)，工作也很出色，兩年后，廣州一個(gè)通訊行業(yè)老板看好了Shirley的能力，以高出原來的優(yōu)惠條件，請(qǐng)她出任公司下屬工廠的廠長(zhǎng)，一干就是三年。2004年3月，公司發(fā)生了變故，老板的同學(xué)，也是與老板一起創(chuàng)業(yè)的公司副總，被老板的親屬氣跑了，帶走了公司不少生產(chǎn)骨干，一下子，生產(chǎn)質(zhì)量出了大問題，客戶紛紛要求退貨，公司損失慘重，老板慌不擇路，竟失去理智，想出個(gè)趁機(jī)下調(diào)工資的辦法，以解燃眉之急，不管是能人還是骨干，三千元以上工資統(tǒng)統(tǒng)炒掉。Shirley哭笑不得，正好常想到北方看看，于是就又掉頭北上，來到祖國(guó)的心臟。這時(shí)的Shirley已是36歲了，而此時(shí)的北京職場(chǎng)，正隨大氣候薪酬下滑，談了幾家，工作都沒問題，但工資沒法與原來相比。去還是留？Shirley猶豫了，內(nèi)心很矛盾，想走又不甘心，想留又不平衡。不如干脆把這難題交給咨詢機(jī)構(gòu)，聽聽專家的看法，于是，宏威管理咨詢有限公司就認(rèn)識(shí)了 Shirley，并知道了Shirley的故事。
專家分析：
南方職場(chǎng)有個(gè)很大的特點(diǎn)，就是珠江三角洲地區(qū)人才流動(dòng)形成了大的職場(chǎng)圈。包括廣州、深圳、東莞，甚至是香港、澳門等，是一個(gè)獨(dú)特的粵式文化職場(chǎng)。所以，南方職場(chǎng)的中層職業(yè)白領(lǐng)尤其要打破地域觀念，在最佳職業(yè)生涯期獲得最佳發(fā)展平臺(tái)才能最大限度獲得職業(yè)增值。對(duì)于中層職業(yè)白領(lǐng)來說，過早地畫地為牢恐怕將會(huì)失去更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。所以，Shirley到北京工作是正確的，有一句話，叫"南北的路你要走一走"。北京之行，將使Shirley獲得新的機(jī)遇。
當(dāng)然不可否認(rèn)，36歲雖是是職業(yè)生涯的黃金期，他（她）們往往在企業(yè)中身負(fù)要職，收入頗豐，生活物質(zhì)條件比較富足，但是在這春風(fēng)得意背后卻隱藏著嚴(yán)重的職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。如何面對(duì)、規(guī)避這種風(fēng)險(xiǎn)，也是Shirley將要必須思考的問題，也是職場(chǎng)人士必須面對(duì)的不可逃避的問題。
近幾年,由于國(guó)內(nèi)本科生、研究生的擴(kuò)招等相關(guān)原因，職場(chǎng)上供求雙方失去平衡，職場(chǎng)人士最關(guān)心也最敏感的一個(gè)問題--薪酬，開始觸頂下滑，這意味著職業(yè)價(jià)值已處于下降趨勢(shì)，也是職業(yè)危機(jī)的晴雨表、風(fēng)向標(biāo)。這個(gè)趨勢(shì)在2004年，就更為突出，對(duì)大多數(shù)人來說，薪酬封頂，已既定事實(shí)，渴望高薪，已成為夢(mèng)想。還有沒有薪酬較高的公司？哪些行業(yè)、職位能拿到高薪?已成為專家和職業(yè)經(jīng)理人最為關(guān)心的話題。所以，必須隨時(shí)了解自己所在行業(yè)，或即將進(jìn)入行業(yè)的行業(yè)動(dòng)態(tài)和產(chǎn)品信息，及所在領(lǐng)域內(nèi)企業(yè)的普遍管理模式和經(jīng)營(yíng)狀況，通過有效行為控制個(gè)人職業(yè)價(jià)值規(guī)律走勢(shì)。這樣才能做到有的放矢，萬無一失，達(dá)到持續(xù)增值的個(gè)人價(jià)格走向，從而，提升自己的身價(jià)，實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯的發(fā)展和成功。
災(zāi)難是短暫性的，身處災(zāi)難之中的人們和身處災(zāi)難之外的我們，生活仍然繼續(xù)。我們不能對(duì)自己的價(jià)格問題諱莫如深，因?yàn)槟鞘玛P(guān)我們的前程發(fā)展，事關(guān)我們的生活滿意度，所以我們要客觀面對(duì)自己的身價(jià)狀況，合理規(guī)劃職業(yè)生涯達(dá)到保值增值。特別是對(duì)于很多處于職業(yè)發(fā)展關(guān)鍵期的職業(yè)經(jīng)理人來說，很好地經(jīng)營(yíng)自己的職業(yè)生涯，并適時(shí)適當(dāng)?shù)貙?shí)現(xiàn)職業(yè)突破，勢(shì)在必行，刻不容緩。必須迫使自己再去開辟一塊新的境地，并快速進(jìn)入發(fā)展快車道。
專家建議：Shirley處事果敢堅(jiān)毅，為人精明，有經(jīng)營(yíng)的頭腦。她的面前有兩條路：一是繼續(xù)以管理者身份謀求一份職位，以求發(fā)展。二是自己創(chuàng)業(yè)。專家經(jīng)過對(duì)Shirley認(rèn)真研究后認(rèn)為：Shirley有一定的資金基礎(chǔ)，可以考慮向自己創(chuàng)業(yè)方向努力。但她有一定的欠缺，雖然有多年的生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，但她現(xiàn)在缺乏的是全面的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。專家建議她憑借多年電子行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，人際關(guān)系處理的比較好，敢闖敢干，可以繼續(xù)從事生產(chǎn)管理工作，再用一到兩年的時(shí)間熟悉北京通訊電子市場(chǎng)，與此同時(shí)兼修市場(chǎng)營(yíng)銷和財(cái)務(wù)方面的知識(shí)。待時(shí)機(jī)成熟，成立一家屬于自己的公司。
跟蹤問效：憑著Shirley的特長(zhǎng)和經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)在已是一家大型通訊公司一個(gè)分廠主抓生產(chǎn)的副廠長(zhǎng)，工資也超出了廣州時(shí)的工資，Shirley卻比原來增加了新的見識(shí)，新的人脈關(guān)系，這對(duì)她今后的發(fā)展，遠(yuǎn)不是用金錢能衡量的。Shirley現(xiàn)在躊躇滿志，準(zhǔn)備大干一場(chǎng)。
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