調(diào)查：職場(chǎng)中誰(shuí)是最討厭的人？
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| 發(fā)表時(shí)間：2005/9/28 瀏覽 4965 次 |
三招改善你的討厭情緒
形形色色的職場(chǎng)中人，形形色色的工作方式，可能有些人和你比較有緣，性格相近，志趣相投，你們很快就成為工作中的好搭檔。相反，有些人的為人處事或工作方式讓你特別反感，但在工作中你也不可避免地要與之打交道，像這類(lèi)令你討厭的人，你會(huì)以怎樣的心態(tài)來(lái)對(duì)待？又會(huì)以怎樣的方式來(lái)處理？有否兩全其美的好方法使之迎刃而解？近日，著名人力資源服務(wù)商前程無(wú)憂(yōu)做了一項(xiàng)關(guān)于“如何應(yīng)對(duì)職場(chǎng)中你討厭的人”的調(diào)查。 �。牐�
調(diào)撥離間最惹人厭
調(diào)查問(wèn)卷中所羅列出來(lái)的討厭的人的類(lèi)型中，投票最多的是挑撥離間、搞小幫派的人，占26%；緊隨其后的是推卸責(zé)任的人，占21%；第三，自命清高，自以為是的人，占了16%。 �。牐�
如果討厭上司
調(diào)查顯示，討厭的對(duì)象若是上司，選擇跳槽的人達(dá)到了38%，選擇群起而攻之的只占了2%。也有的人為了各方面的原因，可能因?yàn)槟挲g關(guān)系或是薪資方面的問(wèn)題抑或家庭因素，為了有一個(gè)穩(wěn)定的工作，穩(wěn)定的收入，安于現(xiàn)狀，不得不忍氣吞聲，數(shù)據(jù)顯示這類(lèi)人達(dá)到了28%。除上述之外的人選擇溝通。 �。牐�
職業(yè)顧問(wèn)：改善你的厭惡情緒
每個(gè)人都有自己的優(yōu)缺點(diǎn)，可能自己不發(fā)覺(jué)，但在與人相處的交往過(guò)程中，俗話說(shuō)“旁觀者清”，往往別人會(huì)發(fā)現(xiàn)你身上存在的問(wèn)題，加以指出并糾正，但是有的人只注意別人的缺點(diǎn)，經(jīng)常數(shù)落別人的不是，明明是自己本身的問(wèn)題也會(huì)把錯(cuò)誤歸咎于他人，這種做法怎么不會(huì)讓別人對(duì)你“另眼相看”，從而對(duì)你產(chǎn)生討厭的情緒？
如何才能化解職場(chǎng)中的討厭情緒，以最佳狀態(tài)進(jìn)行工作？
解決的方法有很多種，其中最主要的還是自我檢查，盡量客觀地看待問(wèn)題，在看到別人身上的缺點(diǎn)時(shí)，同時(shí)也要檢查自身是否存在問(wèn)題，不要一味地將錯(cuò)誤怪罪于別人，適當(dāng)?shù)囊部勺鲎晕曳词�，從自身下手，找出�?wèn)題的出處，加以糾正，避免今后犯同樣的錯(cuò)誤；
嘗試著做換位思考，站在對(duì)方的角度、立場(chǎng)看待問(wèn)題，試著問(wèn)如果是我，是否也會(huì)發(fā)現(xiàn)對(duì)方的優(yōu)點(diǎn)；
也可以尋找共同的話題，逐漸拉近彼此的距離，而后加強(qiáng)溝通，進(jìn)而慢慢消除討厭的情緒，如果自己還不能通過(guò)以上方式解決，也可尋求專(zhuān)業(yè)人士的幫助，進(jìn)行專(zhuān)業(yè)分析、指點(diǎn)調(diào)節(jié)，從而擁有健康的心理狀態(tài)。
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