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跳槽，你帶上降落傘了嗎？

發(fā)表時(shí)間：2005/9/23 瀏覽 5756 次

跳槽，總是職場(chǎng)敏感而熱門的話題，而每年的9、10月尤甚。對(duì)每個(gè)人來(lái)說(shuō)，跳槽就好比跳傘，每個(gè)跳下來(lái)的人都必須承擔(dān)生死未卜的風(fēng)險(xiǎn)。跳的好，平步青云，跳不好，一落千丈。所以，大家對(duì)跳槽是既愛(ài)又恨。在這讓人蠢蠢欲動(dòng)的跳槽時(shí)節(jié)，向陽(yáng)生涯職業(yè)規(guī)劃專家特別提醒您：跳槽，你是否帶上降落傘了呢？

　　向陽(yáng)生涯職業(yè)咨詢案例

　　jasmine的煩惱和Jason的"艷遇"

　　jasmine的煩惱：

　　今年28歲的jasmine，上海某大學(xué)信息管理畢業(yè)，雖然已有4年工作經(jīng)驗(yàn)，但至今沒(méi)有一份像樣的工作履歷。原來(lái)，在這4年里，jasmine竟然跳槽4次。除了有一份工作干了2年不到，其他幾份工作都是短工，大多不滿6個(gè)月�？粗�9，10月的跳槽黃金月的到來(lái)，jasmine不由自主地又有了跳槽的想法。

　　在朋友眼中，jasmine儼然已經(jīng)成了一個(gè)跳槽狂人。問(wèn)jasmine自己的想法，她卻不知道到底該干什么好。其實(shí)，Jasmine自己也很痛苦，跳來(lái)跳去之間，年紀(jì)也不小了，自己也不愿意成為一個(gè)可怕的跳槽狂人。特別是，看著自己身邊的朋友都個(gè)個(gè)生活得不錯(cuò)，有時(shí)候真的不知道怎么辦才好。

　　Jason的"艷遇"：

　　32歲的Jason就任于某韓國(guó)公司的市場(chǎng)主管，但每每談到他的"艷遇"經(jīng)歷，他就叫苦不迭。原來(lái)，Jason以前所在的公司是做市場(chǎng)策劃的，由于工作出色，他被老板賞識(shí)提拔出國(guó)進(jìn)修了3個(gè)月，回來(lái)之后被一獵頭盯上。當(dāng)時(shí)，獵頭打電話推薦Jason去當(dāng)主管。因?yàn)楣べY待遇遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于原來(lái)公司，所以Jason一口答應(yīng)，跳槽進(jìn)了現(xiàn)在的韓國(guó)公司擔(dān)任部門主管。

　　從策劃到部門主管，在朋友和舊同事看來(lái)是一件不可多的好事。可Jason卻是有苦難言。原來(lái)，進(jìn)了韓國(guó)公司后，Jason才發(fā)現(xiàn)，自己所做的工作并非個(gè)人能力所能，很多事情干起來(lái)不順手，力不從心，事事不如意。新公司的指標(biāo)量非常大，工作時(shí)間也不斷延長(zhǎng)，給他造成了很大的壓力，家庭生活也受到了影響。Jason開始后悔自己的這一次跳槽，而對(duì)于將來(lái)，他也是越來(lái)越迷茫。

　　向陽(yáng)生涯職業(yè)規(guī)劃專家分析

　　觀點(diǎn)：職業(yè)規(guī)劃專家洪向陽(yáng)-《職業(yè)規(guī)劃崗位資格證書》專家委員、向陽(yáng)生涯首席職業(yè)規(guī)劃師

　　盲目跳槽好比跳傘不帶降落傘

　　向陽(yáng)生涯職業(yè)規(guī)劃專家認(rèn)為，從目前的情況來(lái)分析，jasmine和Jason應(yīng)該屬于跳槽失敗的，這樣的錯(cuò)誤，很多職場(chǎng)人身上都有。其中的關(guān)鍵，是他們跳槽時(shí)，單憑一時(shí)沖動(dòng)就盲目做了決定。既沒(méi)有權(quán)衡各方面的利弊，更沒(méi)有理性的職業(yè)生涯規(guī)劃。這就好比跳傘不帶降落傘，沒(méi)有做好一定的安全保護(hù)措施就沖動(dòng)跳槽，以至于跳入盲區(qū)，陷入怪圈，從而使得個(gè)人生涯發(fā)展受挫，甚至失去方向。

　　向陽(yáng)生涯職業(yè)規(guī)劃專家建議

　　觀點(diǎn)：職業(yè)規(guī)劃專家金培華-《職業(yè)規(guī)劃崗位資格證書》向陽(yáng)生涯職業(yè)規(guī)劃師

　　為你的跳槽帶上"降落傘"

　　向陽(yáng)生涯職業(yè)規(guī)劃專家建議，在跳槽時(shí)，最好先檢查一下自己是否帶上了"降落傘"。所謂的跳槽"降落傘"包括以下三大核心要素：

　　 1. 跳之前，請(qǐng)先定位

　　每個(gè)人的職業(yè)定位都有所不同，因此，每個(gè)人的跳槽目的、追求不同，方向也會(huì)不同，不要看別人跳得好，自己就也去跳，這種做法是盲從而又錯(cuò)誤的，

　　據(jù)向陽(yáng)生涯職業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)最新的調(diào)查，6成跳槽者在跳槽之后會(huì)出現(xiàn)挫敗感，感到跳槽后的發(fā)展達(dá)不到原先預(yù)期，甚至出現(xiàn)偏差。這一數(shù)據(jù)表明，不理性的跳槽導(dǎo)致的直接后果，便是職業(yè)發(fā)展中出現(xiàn)了新的障礙。同時(shí)這種挫敗感所帶來(lái)的負(fù)面影響很可能壓抑自身的能力發(fā)展，讓自己感到迷茫，焦躁，不安。

　　向陽(yáng)生涯職業(yè)規(guī)劃專家建議：在跳槽前有必要考慮以下自己的職業(yè)發(fā)展定位，問(wèn)自己下列問(wèn)題：將來(lái)的工作是自己感興趣的嗎？要知道工作是否與你自己的天賦、性格、興趣等等相吻合，是影響你是否成功跳槽的關(guān)鍵。將來(lái)的工作比現(xiàn)在更有利于將來(lái)發(fā)展嗎？將來(lái)的工作我能夠勝任么？Jason正是由于沒(méi)有正確把握個(gè)人能力，只看到高薪，才會(huì)陷進(jìn)了自我困境跌進(jìn)跳槽陷阱。總之，跳槽一定要審時(shí)度勢(shì)。

　　 2. 跳之前，審時(shí)度勢(shì)

　　有的人認(rèn)為，跳槽1次不行沒(méi)關(guān)系，我可以跳第2次，2次不行，我還有3次，總有一次會(huì)成功吧。向陽(yáng)生涯職業(yè)規(guī)劃專家認(rèn)為，這是典型的"瘋狂跳槽"，可謂是后患無(wú)窮。有記者在采訪西門子職業(yè)經(jīng)理人時(shí)，該HR一再?gòu)?qiáng)調(diào)：西門子拒絕跳槽狂人，我們需要的是員工的忠誠(chéng)度。對(duì)于想跳槽和跳過(guò)槽的人，這是一個(gè)警鐘。

　　向陽(yáng)生涯職業(yè)規(guī)劃專家建議：跳槽更需要未雨綢繆。在沒(méi)有完整確實(shí)可行的計(jì)劃時(shí)千萬(wàn)不能一時(shí)沖動(dòng)

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